職位描述
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管理(一)崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌集團行政管理與人力資源管理兩大職能,指定集團中長期人力資源規(guī)劃與年度行政后期保證計劃,支持集團整體戰(zhàn)略發(fā)展。
2、建立、完善并優(yōu)化集團統(tǒng)一的行政管理體系,(包括知道,流程,固定資產(chǎn)。后期接待等)及人力資源管理體系(涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)。
3、負(fù)責(zé)集團總部及各分子公司核心管理團隊的建設(shè),梯隊培養(yǎng)與關(guān)鍵人才發(fā)展項目(入“核心人才計劃”、“未來之星”計劃)的組織實施。
4、主導(dǎo)集團企業(yè)文化建設(shè)與品牌形象內(nèi)部宣傳工作、營造高效、協(xié)作、積極的組織氛圍。統(tǒng)籌管理集團大型會議、活動及重要接待工作。
5、負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,為集團高管決策通過組織與人才方面的專業(yè)建議。管控集團行政和人了預(yù)算與成本。
(二)職位要求
1、年齡在35-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)背景。
2、具有8年以上中大型集團化企業(yè)行政人事綜合管理經(jīng)驗,其中只是5年以上擔(dān)任部門總監(jiān)或同等職位,有實體連鎖行業(yè)或商貿(mào)流通行業(yè)經(jīng)營者優(yōu)先。
3、精通人力資源六大模塊及現(xiàn)代企業(yè)行政管理,具備出色的組織設(shè)計、人才發(fā)展及制度體系建設(shè)能力,具備高級人力資源管理師等相關(guān)資格者優(yōu)先。
4、具體優(yōu)秀戰(zhàn)略協(xié)同能力,組織影響力,溝通談判能力和跨部門推動能力。
5、為人正直,具備高度的服務(wù)意識,全局觀和保密意識。
(三)工作地點:集團總部(需服從全國各市場外派安排)
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工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)浙江省杭州市蕭山區(qū)盈豐街道奔競社區(qū)民和路628號博地中心A座
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職位發(fā)布者
李可心HR
金田陽光投資集團有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-25 04:43:11
1867人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
