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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)電梯改造業(yè)務(wù)的市場開拓，指標(biāo)跟進，技術(shù)方案的審理等相關(guān)工作，包含：
1.做好商機的管理，按照CRM系統(tǒng)進行商機拜訪；提高海量商機排查完成率；
2.負(fù)責(zé)M0（R/拆舊換新、A/舊樓加裝、H/家用電梯）、M1/M2的實施開展，包括但不限于：商機探索與轉(zhuǎn)化、市場營銷、合同簽訂與跟蹤、款項回收等工作，完成公司下達的業(yè)績指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)改造業(yè)務(wù)渠道商的開拓與維護管理，發(fā)展區(qū)域集采戰(zhàn)略客戶與核心經(jīng)銷商；
4.負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系，保持雙方良好的溝通，定期或按需走訪客戶，接待客戶來訪；
5.負(fù)責(zé)在項目售前、售中與售后的過程中，協(xié)調(diào)好與各交叉部門的工作銜接；
6.提高招標(biāo)商機有效投標(biāo)率和贏單率；
7.負(fù)責(zé)改造技術(shù)的圖紙、方案的跟進；
8.負(fù)責(zé)社區(qū)換新改造宣講工作。
任職要求：
【服務(wù)意識】
理解業(yè)務(wù)需求背后真正的訴求，換位思考，尋找為業(yè)務(wù)提供更多價值的工作方式
【談判說服】
明確溝通的核心目標(biāo)，界定清晰所需堅持和可以妥協(xié)的內(nèi)容，擺事實、講道理，用數(shù)據(jù)、案例，有理有據(jù)地說服他人
【高效執(zhí)行】
主動澄清和明確達成結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)，圍繞目標(biāo)和要求開展工作
【資源協(xié)調(diào)】
愿意與他人建立聯(lián)系，積極爭取各方支持，能對所掌控的資源進行初步管理，協(xié)調(diào)資源處理工作中的日常性問題
【市場敏感】
分辨企業(yè)不同產(chǎn)品/服務(wù)的差異化價值和目標(biāo)客戶特點