職位描述
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該崗位為公司創(chuàng)新項目,依托于鮮豐水果的供應鏈,屬于鮮豐的全職員工,五險一金入職繳納。
崗位職責:
1. 負責主導果汁、果切產品的配方研發(fā)、口感調試及標準化制定,定期優(yōu)化產品結構,根據季節(jié)、市場趨勢推新品。
2. 負責門店日常運營,包括排班、設備維護、衛(wèi)生清潔、損耗控制等;制定并執(zhí)行銷售目標,分析經營數據(如客流量、客單價、成本率),提出改進方案;
3. 負責團隊管理與培訓,招聘、培訓及管理店員,制定績效考核標準,提升團隊效率;
4. 負責維護客戶體驗,處理客訴并優(yōu)化服務流程;
5. 確保門店符合食品安全、衛(wèi)生及消防法規(guī)要求;
任職要求:
1. 年齡25-40歲,大專及以上學歷,餐飲管理、食品科學相關專業(yè)優(yōu)先;2年以上茶飲/輕食/餐飲行業(yè)門店管理經驗,有果汁、果切經驗者加分;持健康證,熟悉食品安全法規(guī)。
2. 精通飲品或鮮果產品研發(fā),具備敏銳的味覺判斷力; 熟練使用POS系統(tǒng)及Excel等工具;
3. 具備團隊領導力,溝通協(xié)調能力突出,注重細節(jié)和服務品質,執(zhí)行力強;
薪酬福利:底薪 績效獎金;五險一金入職繳納、帶薪培訓、節(jié)日福利;晉升為區(qū)域經理的長期發(fā)展機會。
崗位職責:
1. 負責主導果汁、果切產品的配方研發(fā)、口感調試及標準化制定,定期優(yōu)化產品結構,根據季節(jié)、市場趨勢推新品。
2. 負責門店日常運營,包括排班、設備維護、衛(wèi)生清潔、損耗控制等;制定并執(zhí)行銷售目標,分析經營數據(如客流量、客單價、成本率),提出改進方案;
3. 負責團隊管理與培訓,招聘、培訓及管理店員,制定績效考核標準,提升團隊效率;
4. 負責維護客戶體驗,處理客訴并優(yōu)化服務流程;
5. 確保門店符合食品安全、衛(wèi)生及消防法規(guī)要求;
任職要求:
1. 年齡25-40歲,大專及以上學歷,餐飲管理、食品科學相關專業(yè)優(yōu)先;2年以上茶飲/輕食/餐飲行業(yè)門店管理經驗,有果汁、果切經驗者加分;持健康證,熟悉食品安全法規(guī)。
2. 精通飲品或鮮果產品研發(fā),具備敏銳的味覺判斷力; 熟練使用POS系統(tǒng)及Excel等工具;
3. 具備團隊領導力,溝通協(xié)調能力突出,注重細節(jié)和服務品質,執(zhí)行力強;
薪酬福利:底薪 績效獎金;五險一金入職繳納、帶薪培訓、節(jié)日福利;晉升為區(qū)域經理的長期發(fā)展機會。
工作地點
地址:杭州拱墅區(qū)浙江省杭州市拱墅區(qū)祥符街道孔家埭社區(qū)三墩路85號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

杭州
2年以上
大專
2026-03-10 11:44:06
448人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網上看到的。
