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【崗位職責(zé)】 1.全面領(lǐng)導(dǎo)并賦能中核龍信研發(fā)中心，明確研發(fā)中心的核心定位、工作方向與總體目標(biāo)，合理分解研發(fā)任務(wù)、統(tǒng)籌資源配置，確保研發(fā)中心作為公司核心研發(fā)能力載體，高效、高質(zhì)量執(zhí)行各項(xiàng)研發(fā)任務(wù)，支撐公司戰(zhàn)略落地； 2.搭建高效、專(zhuān)業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)與日常管理，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)；提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力、協(xié)作效率與創(chuàng)新意識(shí)，營(yíng)造積極向上、求真務(wù)實(shí)的研發(fā)創(chuàng)新氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力； 3.負(fù)責(zé)牽頭制定研發(fā)中心科技創(chuàng)新工作計(jì)劃、管理制度與工作流程，規(guī)范科技創(chuàng)新工作全流程開(kāi)展，確保科技創(chuàng)新工作有序、高效推進(jìn)； 4.組織開(kāi)展國(guó)家、集團(tuán)公司重點(diǎn)科研項(xiàng)目的申報(bào)工作，統(tǒng)籌項(xiàng)目立項(xiàng)后的組織實(shí)施、過(guò)程管控、進(jìn)度推進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督與成果驗(yàn)收，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)問(wèn)題，確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成，達(dá)成預(yù)期科研目標(biāo)； 5.組織申報(bào)國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)、團(tuán)體及集團(tuán)公司相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，牽頭統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)研、編制、評(píng)審、修訂與落地推廣工作，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與公司研發(fā)、業(yè)務(wù)工作深度融合，提升公司在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)話語(yǔ)權(quán)與核心競(jìng)爭(zhēng)力； 6.持續(xù)跟蹤國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)與創(chuàng)新成果，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求與研發(fā)方向，篩選適配的先進(jìn)技術(shù)與創(chuàng)新理念，為研發(fā)中心的研發(fā)方向、技術(shù)路線選擇提供科學(xué)指引與技術(shù)支撐； 7.組織開(kāi)展先進(jìn)技術(shù)、科研成果的推廣應(yīng)用、技術(shù)交流與產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化工作，推動(dòng)科研成果與公司主業(yè)深度融合，實(shí)現(xiàn)技術(shù)價(jià)值向業(yè)務(wù)價(jià)值、市場(chǎng)價(jià)值轉(zhuǎn)化，助力公司技術(shù)水平與核心競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升。 【任職要求】 1.熟悉國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，具備扎實(shí)的研發(fā)技術(shù)功底和科技創(chuàng)新思維；了解國(guó)家、集團(tuán)公司科研項(xiàng)目申報(bào)流程、管理規(guī)范及相關(guān)政策，具備科研項(xiàng)目統(tǒng)籌管控能力； 2.具備5年及以上科研項(xiàng)目管理、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有組織國(guó)家、集團(tuán)公司重點(diǎn)科研項(xiàng)目申報(bào)及實(shí)施的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)及集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)與制定流程，有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)編制、推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與賦能能力，有搭建、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人員培養(yǎng)、激勵(lì)與統(tǒng)籌，能夠有效提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率和技術(shù)水平，營(yíng)造良好的研發(fā)創(chuàng)新氛圍； 4.具備較強(qiáng)的技術(shù)成果推廣與轉(zhuǎn)化意識(shí)，有推動(dòng)先進(jìn)技術(shù)、科研成果落地應(yīng)用、技術(shù)交流的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)崿F(xiàn)技術(shù)價(jià)值向業(yè)務(wù)價(jià)值、市場(chǎng)價(jià)值的轉(zhuǎn)化； 5.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)急處置能力，能夠高效協(xié)調(diào)解決科研項(xiàng)目實(shí)施、團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)推廣過(guò)程中的各類(lèi)難點(diǎn)問(wèn)題；具備良好的書(shū)面與口頭表達(dá)能力，能夠高效對(duì)接上級(jí)單位、協(xié)同各部門(mén)開(kāi)展工作。