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【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)中后臺賦能部門全面工作，統(tǒng)籌商務(wù)招投標(biāo)、采購管理/實(shí)施、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、客戶管理及運(yùn)營管理等模塊，保障部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.制定中后臺職能部門年度目標(biāo)與流程規(guī)范，推動(dòng)招投標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化、采購集約化、項(xiàng)目管理精細(xì)化等體系建設(shè)，支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 3.銜接上層業(yè)務(wù)部門與下層職能部門，建立高效溝通機(jī)制，確保業(yè)務(wù)需求與職能支持精準(zhǔn)匹配； 4.整合多職能模塊資源，推進(jìn)跨模塊協(xié)同工作，解決商務(wù)、采購、項(xiàng)目等環(huán)節(jié)的協(xié)同痛點(diǎn)，提升中后臺整體服務(wù)效能； 5.監(jiān)控部門運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析各職能模塊工作成效，持續(xù)優(yōu)化管理策略，為公司決策提供中后臺運(yùn)營數(shù)據(jù)支撐。 【任職要求】 1.具備軟件產(chǎn)品類科技公司背景優(yōu)先，熟悉招投標(biāo)、采購管理、項(xiàng)目管理等至少60%以上崗位涉及的職能領(lǐng)域，有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.擁有強(qiáng)流程架構(gòu)能力與體系管理能力，能搭建并優(yōu)化中后臺多職能管理體系，提升部門規(guī)范化運(yùn)作水平； 3.具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效銜接上層業(yè)務(wù)與下層職能，推動(dòng)復(fù)雜協(xié)同事項(xiàng)落地，化解部門間協(xié)作矛盾； 4.優(yōu)先互聯(lián)網(wǎng)大廠或頭部科技公司背景，有中后臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，能承擔(dān)公司層面運(yùn)營協(xié)同工作，有創(chuàng)業(yè)公司多職能整合經(jīng)驗(yàn)者加分； 5.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，40周歲以下優(yōu)先，base上海，具備5年以上中后臺多職能部門管理經(jīng)驗(yàn)，有能源或科技行業(yè)中后臺管理經(jīng)歷者優(yōu)先，能快速適應(yīng)公司發(fā)展節(jié)奏。