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一、崗位職責(zé)? 一 負(fù)責(zé)號(hào)卡業(yè)務(wù)ERP與業(yè)財(cái)一體化體系建設(shè)? 負(fù)責(zé)整體業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃，包括 訂單管理體系/渠道與分銷管理/傭金結(jié)算/成本及收入核算/ 庫存與供應(yīng)鏈/? 打通業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)從訂單到收入確認(rèn)到利潤核算的完整閉環(huán)。? 建立統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，避免多版本數(shù)據(jù)并行。? 二 建立經(jīng)營數(shù)據(jù)模型與內(nèi)部BI體系? 服務(wù)業(yè)務(wù)核心指標(biāo)體系搭建經(jīng)營數(shù)據(jù)看板，為管理層和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)支持。? 確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時(shí)效性。? 三 推動(dòng)流程數(shù)字化與自動(dòng)化? 梳理內(nèi)部關(guān)鍵流程，包括? 預(yù)算流程/合同流程/報(bào)銷流程/傭金結(jié)算流程等跨部門協(xié)作流程? 推動(dòng)自動(dòng)化工具落地，減少人工操作，提高協(xié)作效率。? 四 建立數(shù)字化規(guī)范與數(shù)據(jù)治理體系? 制定數(shù)據(jù)口徑規(guī)范，建立權(quán)限管理與數(shù)據(jù)安全機(jī)制? ? 四 任職要求? 三年以上企業(yè)數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)? 有ERP或業(yè)財(cái)一體化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)? 理解基本財(cái)務(wù)邏輯，包括收入確認(rèn)與成本核算? 有BI系統(tǒng)或數(shù)據(jù)看板建設(shè)經(jīng)驗(yàn)? 有流程自動(dòng)化或RPA經(jīng)驗(yàn)? 具備復(fù)雜業(yè)務(wù)流程梳理能力?