工廠環(huán)安經(jīng)理
10000-15000元
賀州
5年以上
本科
賀州
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、 組織日常漆S檢查及通報(bào)管理,跟蹤落實(shí)違規(guī)缺陷的整改閉環(huán);
2、 開展節(jié)假日、專項(xiàng)、季節(jié)性、綜合性安全檢查,跟蹤檢查結(jié)果的整改情況;
3、負(fù)責(zé)漆S違規(guī)通報(bào)除疑及考核管理;
4、開展隱患排查,針對(duì)重大隱患項(xiàng)目,建立檔案,采取防范措施并納入計(jì)劃,跟蹤落實(shí)。
5、組織開展工作許可證授權(quán)培訓(xùn)與考試,并對(duì)相關(guān)作業(yè)人員進(jìn)行引導(dǎo)與培訓(xùn);
6、 按照特殊作業(yè)安全規(guī)范與職責(zé)要求,簽發(fā)辦理票證及審核監(jiān)管作業(yè)過(guò)程;
7、月度審計(jì)各車間作業(yè)票證辦理情況,針對(duì)異常情況進(jìn)行通報(bào)與指導(dǎo)。
8、指導(dǎo)并審核各單位事故事件的上報(bào)流程,落實(shí)事件原因分析,跟蹤事故事件的預(yù)防性及糾正性措施的整改進(jìn)度;
9、建立并定期更新工廠事故事件臺(tái)賬,并制作月度分析報(bào)告
10、監(jiān)管車間特種設(shè)備運(yùn)行與年檢情況,確保設(shè)備設(shè)備在有效期內(nèi),符合法律法規(guī)要求
11、負(fù)責(zé)安全設(shè)施臺(tái)賬更新維護(hù),及靜電測(cè)試表、氣體四合一檢測(cè)儀、噪聲儀、溫濕度儀等日常維護(hù)保養(yǎng)和年檢工作;
12、監(jiān)管各車間易燃?xì)怏w探頭年檢、日常維護(hù)點(diǎn)檢等符合要求。
13、組織叉委會(huì)會(huì)議,監(jiān)管叉車的運(yùn)行及績(jī)效考核工作,并組織專項(xiàng)檢查。
2、 開展節(jié)假日、專項(xiàng)、季節(jié)性、綜合性安全檢查,跟蹤檢查結(jié)果的整改情況;
3、負(fù)責(zé)漆S違規(guī)通報(bào)除疑及考核管理;
4、開展隱患排查,針對(duì)重大隱患項(xiàng)目,建立檔案,采取防范措施并納入計(jì)劃,跟蹤落實(shí)。
5、組織開展工作許可證授權(quán)培訓(xùn)與考試,并對(duì)相關(guān)作業(yè)人員進(jìn)行引導(dǎo)與培訓(xùn);
6、 按照特殊作業(yè)安全規(guī)范與職責(zé)要求,簽發(fā)辦理票證及審核監(jiān)管作業(yè)過(guò)程;
7、月度審計(jì)各車間作業(yè)票證辦理情況,針對(duì)異常情況進(jìn)行通報(bào)與指導(dǎo)。
8、指導(dǎo)并審核各單位事故事件的上報(bào)流程,落實(shí)事件原因分析,跟蹤事故事件的預(yù)防性及糾正性措施的整改進(jìn)度;
9、建立并定期更新工廠事故事件臺(tái)賬,并制作月度分析報(bào)告
10、監(jiān)管車間特種設(shè)備運(yùn)行與年檢情況,確保設(shè)備設(shè)備在有效期內(nèi),符合法律法規(guī)要求
11、負(fù)責(zé)安全設(shè)施臺(tái)賬更新維護(hù),及靜電測(cè)試表、氣體四合一檢測(cè)儀、噪聲儀、溫濕度儀等日常維護(hù)保養(yǎng)和年檢工作;
12、監(jiān)管各車間易燃?xì)怏w探頭年檢、日常維護(hù)點(diǎn)檢等符合要求。
13、組織叉委會(huì)會(huì)議,監(jiān)管叉車的運(yùn)行及績(jī)效考核工作,并組織專項(xiàng)檢查。
工作地點(diǎn)
地址:賀州八步區(qū)瀟賀大道
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2026-02-25 20:28:31
400人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
