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1、完成公司下發(fā)的老客戶名單回訪,進行有針對性的售后服務和日常問題解答，協(xié)助進行業(yè)務辦理。
2、及時為老客戶生日祝福、續(xù)期保費繳費提醒，二次業(yè)務開發(fā)。
3、公司政策和新產(chǎn)品及時向老客戶的回饋信息。
4、根據(jù)老客戶目前的情況進行保障和理財分析,并提出合理建議,滿足客戶保障需求及理財規(guī)劃。


職位要求:
1. 25-45周歲；
2.本科及以上學歷，優(yōu)秀者寬放至大專學歷。
3.樂觀自信,誠實敬業(yè),待人熱情真誠,具備良好的表達、溝通及執(zhí)行力；
4.長期主義者優(yōu)先考慮，短期利益者可以不用看；

福利待遇:
1.底薪 傭金提成 獎金 管理津貼 長期服務獎等多項收入; 業(yè)績優(yōu)秀者,收入上不封頂;
2.一旦錄用,將享受完善的福利待遇(意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等);
3. 廣闊的發(fā)展空間,公平、公開、透明的晉升制度,有能力者短期內(nèi)即可晉升。
4、每年享有多次職級晉升培訓學習機會。
5、國家法定節(jié)假日 周末雙休

發(fā)展方向:
1.卓越的管理人才:主部門管、經(jīng)理、總監(jiān)等管理人才。
2.優(yōu)秀的行銷精英:專業(yè)的行業(yè)銷售精英，業(yè)務高手
3.資深的理財顧問:在經(jīng)過公司專業(yè)、系統(tǒng)的培訓后可以成為一名專業(yè)的、受人尊敬的綜合理財規(guī)劃師。