職位描述
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一、崗位職責
1、研究電商平臺、客戶店鋪規(guī)則,設(shè)計時效、平臺指數(shù)和店鋪得分提升策略,持續(xù)提升客戶體驗;
2、通過數(shù)據(jù)分析與服務質(zhì)量反饋收集,定位內(nèi)部流程問題,協(xié)調(diào)拉通各環(huán)節(jié)部門制定時效、破損率等關(guān)鍵指標改進計劃并跟蹤閉環(huán);
3、研究客戶質(zhì)量考核標準,轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可執(zhí)行的作業(yè)規(guī)范并向內(nèi)宣貫,建立客戶定制化質(zhì)量承諾與履約保障機制;
4、監(jiān)督區(qū)域/片區(qū)服務質(zhì)量改進工作,對低效網(wǎng)點進行專項幫扶,落實整改措施并跟蹤執(zhí)行效果;
5、組織相關(guān)環(huán)節(jié)部門進行平臺規(guī)則解讀、客戶質(zhì)量要求等培訓,優(yōu)化質(zhì)量考核標準與應急預案,推動質(zhì)量體系動態(tài)適配市場變化
二、崗位要求
1、年齡:35歲及以下
2、統(tǒng)招公辦本科及以上學歷;質(zhì)量管理、企業(yè)管理、工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、英語CET-4優(yōu)先;
4、熟練操作OFFICE等辦公自動化軟件;
5、過往履歷:3年及以上工作經(jīng)歷,有順豐、京東等快遞頭部企業(yè)或大型制造行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
6、工作經(jīng)驗:1年及以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
7、精通平臺、客戶店鋪物流質(zhì)量規(guī)則,熟悉物流服務質(zhì)量考核邏輯,具備跨部門資源整合與項目管理能力,擅長客戶需求轉(zhuǎn)化與解決方案設(shè)計
1、研究電商平臺、客戶店鋪規(guī)則,設(shè)計時效、平臺指數(shù)和店鋪得分提升策略,持續(xù)提升客戶體驗;
2、通過數(shù)據(jù)分析與服務質(zhì)量反饋收集,定位內(nèi)部流程問題,協(xié)調(diào)拉通各環(huán)節(jié)部門制定時效、破損率等關(guān)鍵指標改進計劃并跟蹤閉環(huán);
3、研究客戶質(zhì)量考核標準,轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可執(zhí)行的作業(yè)規(guī)范并向內(nèi)宣貫,建立客戶定制化質(zhì)量承諾與履約保障機制;
4、監(jiān)督區(qū)域/片區(qū)服務質(zhì)量改進工作,對低效網(wǎng)點進行專項幫扶,落實整改措施并跟蹤執(zhí)行效果;
5、組織相關(guān)環(huán)節(jié)部門進行平臺規(guī)則解讀、客戶質(zhì)量要求等培訓,優(yōu)化質(zhì)量考核標準與應急預案,推動質(zhì)量體系動態(tài)適配市場變化
二、崗位要求
1、年齡:35歲及以下
2、統(tǒng)招公辦本科及以上學歷;質(zhì)量管理、企業(yè)管理、工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、英語CET-4優(yōu)先;
4、熟練操作OFFICE等辦公自動化軟件;
5、過往履歷:3年及以上工作經(jīng)歷,有順豐、京東等快遞頭部企業(yè)或大型制造行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
6、工作經(jīng)驗:1年及以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
7、精通平臺、客戶店鋪物流質(zhì)量規(guī)則,熟悉物流服務質(zhì)量考核邏輯,具備跨部門資源整合與項目管理能力,擅長客戶需求轉(zhuǎn)化與解決方案設(shè)計
工作地點
地址:金華義烏市浙江省義烏市北苑街道景二路13號
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職位發(fā)布者
深圳區(qū)/..HR
圓通速遞有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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青浦區(qū)華新鎮(zhèn)華徐公路3029弄28號

3年以上
本科
2026-02-13 04:46:21
1481人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
