招幾個(gè)銀行資產(chǎn)管理員 8200
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
高中
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
高中
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位沒有銷售性質(zhì)?。?!崗位沒有銷售性質(zhì)!??!崗位沒有銷售性質(zhì)?。?!
【工作內(nèi)容】
- 崗位主要工作內(nèi)容主要通過熱線的模式提醒用戶及時(shí)還款,針對(duì)各大銀行消費(fèi)用戶群體(時(shí)間在1-30之內(nèi))逾期時(shí)間不長的客戶群體大部分就是可能忘記還款我們?nèi)ミM(jìn)行一個(gè)提醒;整體比較簡單;
- 與客戶進(jìn)行有效溝通,了解其還款意愿及困難,協(xié)助制定合理的還款計(jì)劃;
- 根據(jù)公司提供的工作手機(jī)和系統(tǒng)工具,完成每日的催收任務(wù)并及時(shí)反饋客戶信息;
- 配合團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)數(shù)據(jù)錄入、資料整理及客戶信息更新等輔助性工作;
- 參與公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升專業(yè)能力與溝通技巧,確保高效完成工作任務(wù)。
【任職要求】
-專業(yè)不限,無需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
- 年齡要求為22至34歲,具備良好的溝通能力和責(zé)任心;
- 具備較強(qiáng)的談判能力與問題解決能力,能夠妥善處理客戶情緒;
- 工作態(tài)度積極,適應(yīng)電話催收工作節(jié)奏,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
【薪酬福利】
- 無責(zé)底薪 績效 獎(jiǎng)金,保底工資4000元起,優(yōu)秀者可達(dá)到15000元以上;
- 購買五險(xiǎn)一金,保障員工基本權(quán)益;
- 提供帶薪培訓(xùn),幫助員工快速適應(yīng)崗位并提升專業(yè)技能;
- 團(tuán)隊(duì)氛圍良好,注重員工成長與發(fā)展,提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。
【工作內(nèi)容】
- 崗位主要工作內(nèi)容主要通過熱線的模式提醒用戶及時(shí)還款,針對(duì)各大銀行消費(fèi)用戶群體(時(shí)間在1-30之內(nèi))逾期時(shí)間不長的客戶群體大部分就是可能忘記還款我們?nèi)ミM(jìn)行一個(gè)提醒;整體比較簡單;
- 與客戶進(jìn)行有效溝通,了解其還款意愿及困難,協(xié)助制定合理的還款計(jì)劃;
- 根據(jù)公司提供的工作手機(jī)和系統(tǒng)工具,完成每日的催收任務(wù)并及時(shí)反饋客戶信息;
- 配合團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)數(shù)據(jù)錄入、資料整理及客戶信息更新等輔助性工作;
- 參與公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升專業(yè)能力與溝通技巧,確保高效完成工作任務(wù)。
【任職要求】
-專業(yè)不限,無需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
- 年齡要求為22至34歲,具備良好的溝通能力和責(zé)任心;
- 具備較強(qiáng)的談判能力與問題解決能力,能夠妥善處理客戶情緒;
- 工作態(tài)度積極,適應(yīng)電話催收工作節(jié)奏,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
【薪酬福利】
- 無責(zé)底薪 績效 獎(jiǎng)金,保底工資4000元起,優(yōu)秀者可達(dá)到15000元以上;
- 購買五險(xiǎn)一金,保障員工基本權(quán)益;
- 提供帶薪培訓(xùn),幫助員工快速適應(yīng)崗位并提升專業(yè)技能;
- 團(tuán)隊(duì)氛圍良好,注重員工成長與發(fā)展,提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)天府軟件園C區(qū)-8幢2樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
