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崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司人力的需求，可以按時按量完成每個月的招聘目標(biāo)

2.負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，發(fā)布招聘簡歷，不定時進(jìn)行更換，主要是線上招聘溝通或者撥打電話，篩選簡歷并進(jìn)行邀約，做好面試通知和面試安排

3.每日需要反饋人事日報，包括對所有招聘渠道的使用數(shù)據(jù)，招聘結(jié)果匯總。

4.及時跟進(jìn)和解決求職者的疑慮，跟蹤求職者的面試及入職情況并反饋。

5.定期參加公司組織的線上/線下培訓(xùn)會，提高招聘效率。

6.負(fù)責(zé)烽火臺賬號的線索跟進(jìn)，上傳線索以及線索閉環(huán)。

任職要求：

1.專科及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬）；

2.抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)以結(jié)果為導(dǎo)向招聘工作；

3.思維清晰，溝通能力強(qiáng)，有銷售經(jīng)驗(yàn)為最佳。