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一、崗位描述：

1.平時和本學(xué)科組內(nèi)老師進(jìn)行教學(xué)研究，集中備課；

2、周末進(jìn)行一對一授課或者班課授課；

3、日常課后的家校溝通維護(hù)；

3、學(xué)生續(xù)費(fèi)節(jié)點(diǎn)配合學(xué)管老師完成續(xù)費(fèi)工作（學(xué)管為主，老師只需要輔助）；

4、定期參加公司培訓(xùn)，另外自己也要有意識自覺提高自我教學(xué)技能。

二、崗位要求

1.熱愛教育事業(yè)，有愛有責(zé)任，只為賺錢的請繞道；

2.有良好的團(tuán)隊合作精神，能在學(xué)科組中互促互進(jìn)：；

3.具備相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗，沒經(jīng)驗的不考慮；

4.有自我提高意識，不斷提高自己的教學(xué)技能。

三、工作時間：

周一、周四、周五：

9：00-12：00、14：00-18：00

周六日8：00-12：00、14：00-18：00

（備注：周六日晚上有安排課就需要上，沒有安排18：00下班、周二周三休息兩天）

四、薪酬福利：

薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪 課時提成 全勤獎勵 激勵 社保；

1、老師有星級劃分，星級不同，底薪不同；

2、老師有ABCD四個課時等級，等級不同，課時提成不同；

3、工資5-6k起步，一年平均月薪6-11k(具體看老師能力，所帶課段)；

4、公司旅游（公司出資，無需自費(fèi)），經(jīng)常性聚餐（大部分老板請），戶外活動團(tuán)建。

5、定期培訓(xùn)，外派交流學(xué)習(xí)，提升技能；

6、骨干教師可享受校區(qū)5%-15%分紅

五、晉升機(jī)制

教師→骨干教師（享校區(qū)分紅）→校區(qū)負(fù)責(zé)人（享校區(qū)分紅）→教學(xué)經(jīng)理（享各校區(qū)分紅）

可以往教學(xué)管理或者教學(xué)研究發(fā)展