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解決方案經(jīng)理（小動(dòng)力方向） 20-30K
崗位要求：
1、解決方案規(guī)劃與設(shè)計(jì)
1.1主導(dǎo)與客戶的深度技術(shù)交流，精準(zhǔn)挖掘并定義其核心需求與潛在痛點(diǎn)。
1.2基于市場(chǎng)趨勢(shì)與客戶需求，負(fù)責(zé)BMS系統(tǒng)級(jí)解決方案的頂層設(shè)計(jì)、技術(shù)選型與可行性評(píng)估，確保方案的技術(shù)領(lǐng)先性與商業(yè)可行性。
1.3獨(dú)立完成具體項(xiàng)目的應(yīng)用方案設(shè)計(jì)，編制詳細(xì)的技術(shù)協(xié)議與產(chǎn)品需求文檔。
2、項(xiàng)目全周期技術(shù)管理與交付
2.1對(duì)接內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)，管理從需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)到量產(chǎn)交付的全流程，確保技術(shù)目標(biāo)與項(xiàng)目里程碑達(dá)成。
2.2負(fù)責(zé)技術(shù)資料的標(biāo)準(zhǔn)化、歸檔與知識(shí)沉淀，構(gòu)建部門知識(shí)庫。
3、客戶與市場(chǎng)價(jià)值洞察
3.1深入一線，理解終端場(chǎng)景（如騎手、換電柜運(yùn)營(yíng)邏輯），將市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息及用戶反饋轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品與方案的優(yōu)化輸入。
3.2擁有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)BMS運(yùn)行數(shù)據(jù)、電池性能數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，量化方案價(jià)值，為產(chǎn)品迭代、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化及客戶決策提供數(shù)據(jù)洞察。
4、跨部門協(xié)同與能力建設(shè)
4.1協(xié)同銷售、研發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)等部門，確保解決方案的順利實(shí)施與客戶問題的快速閉環(huán)。
4.2在部門內(nèi)推動(dòng)技術(shù)分享與最佳實(shí)踐，提升團(tuán)隊(duì)整體解決方案能力。
任職要求：
1、電子類相關(guān)專業(yè)；
2、具備二輪電動(dòng)車、換電柜或相關(guān)物聯(lián)網(wǎng)終端產(chǎn)品的BMS開發(fā)或解決方案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有成功主導(dǎo)BMS二輪換電項(xiàng)目從0到1落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、樂觀豁達(dá)，富有開拓精神，善于在壓力下開展工作。