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【崗位職責(zé)】 1.經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控：負(fù)責(zé)部門經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計(jì)與分析，建立并維護(hù)經(jīng)營數(shù)據(jù)報表體系；定期編制經(jīng)營分析報告，對收入、成本、利潤等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，識別經(jīng)營風(fēng)險與優(yōu)化機(jī)會；協(xié)助制定部門經(jīng)營目標(biāo)，并跟蹤目標(biāo)達(dá)成情況提供數(shù)據(jù)支持與決策建議，為戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)制定和資源調(diào)配提供數(shù)據(jù)依據(jù)； 2.項(xiàng)目核算與管理：負(fù)責(zé)科研類及商業(yè)類項(xiàng)目的收入確認(rèn)、成本歸集與支出核算；對接經(jīng)營管理及財(cái)務(wù)部門，協(xié)調(diào)項(xiàng)目預(yù)算編制、執(zhí)行控制及決算工作；監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度與資金使用效率，提出成本控制與資源優(yōu)化建議。 3.科研方向經(jīng)營統(tǒng)籌：協(xié)助科研項(xiàng)目的籌備、立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收、成果鑒定、獎勵申報等工作，并從經(jīng)營角度提供可行性分析與風(fēng)險評估；統(tǒng)籌科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，確保賬實(shí)相符、流程合規(guī)。 4.跨部門協(xié)作與支持：與市場、研發(fā)、財(cái)務(wù)、人力等部門緊密協(xié)作，推動跨部門經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.3年以上中大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)營、經(jīng)營分析、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備獨(dú)立負(fù)責(zé)部門或業(yè)務(wù)線經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、預(yù)算管理和項(xiàng)目核算的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 3.具備科研項(xiàng)目、技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目及TO B服務(wù)類項(xiàng)目的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有科研項(xiàng)目管理、科技成果轉(zhuǎn)化或研發(fā)型項(xiàng)目核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.熟練掌握經(jīng)營數(shù)據(jù)分析方法，能獨(dú)立搭建數(shù)據(jù)分析模型，具備一定的預(yù)算編制和成本控制能力； 5.具有卓越的數(shù)據(jù)分析與邏輯思維能力，能夠從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉核心觀點(diǎn)，洞察業(yè)務(wù)問題； 6.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門推動力，能在快節(jié)奏環(huán)境中多任務(wù)并行，具備一定的抗壓能力。 與第三方簽訂勞動合同