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崗位職責(zé)：
1、品牌創(chuàng)意及資產(chǎn)管理
·負(fù)責(zé)品牌創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)管理，圍繞品牌定位，建立品牌視覺(jué)調(diào)性與語(yǔ)言風(fēng)格；
·通過(guò)品牌年度創(chuàng)意策劃，豐富品牌在中華養(yǎng)生方面的文化內(nèi)涵，傳遞養(yǎng)生理念與獨(dú)特價(jià)值主張；
·維護(hù)品牌規(guī)范建設(shè)，建立并審核各渠道品牌應(yīng)用規(guī)范。
2、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃
·配合新品上市計(jì)劃，協(xié)同內(nèi)外部資源，打造產(chǎn)品系列包裝，梳理賣(mài)點(diǎn)挖掘溝通概念，策劃新品上市活動(dòng)；
·負(fù)責(zé)產(chǎn)品及組合宣傳內(nèi)容、視覺(jué)、視頻等素材的制作與審核，聯(lián)動(dòng)法務(wù)團(tuán)隊(duì)完成廣審；
·跟蹤內(nèi)外部數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)沉淀優(yōu)化產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)打法。
3、團(tuán)隊(duì)管理
·根據(jù)品牌管理與內(nèi)容創(chuàng)作業(yè)務(wù)需求，組建高效、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)。明確團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)與分工，建立科學(xué)的績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性與創(chuàng)造力。
·與公司內(nèi)部各部門(mén)（如品類(lèi)、內(nèi)容中臺(tái)、洞察、外事等）保持密切溝通與協(xié)作，確保品牌管理、品牌創(chuàng)意及新品打造等工作與公司整體戰(zhàn)略及各部門(mén)業(yè)務(wù)互相協(xié)同。

崗位要求
1、教育背景
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、中文、歷史（中醫(yī)養(yǎng)生相關(guān)方向優(yōu)先）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
·具有 6 年以上品牌創(chuàng)意、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有較好品牌策略思考及文案撰寫(xiě)及全案策劃能力；
·具備牽頭新產(chǎn)品打造項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，熟悉新品從定位、策劃到發(fā)布的全流程，能夠有效提升新品發(fā)布影響力；
·具備良好的項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理能力，擁有 5 人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力。
3、素質(zhì)能力
·對(duì)中華養(yǎng)生文化有深入的理解與熱愛(ài)， 認(rèn)同養(yǎng)固健品牌理念， 具有強(qiáng)烈的使命感與責(zé)任 感。
·具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新思維， 能夠準(zhǔn)確捕捉市場(chǎng)趨勢(shì)與消費(fèi)者需求變化， 提出創(chuàng) 新性的品牌管理與營(yíng)銷(xiāo)方案。
·工作積極主動(dòng)， 具有較強(qiáng)的抗壓能力與執(zhí)行力， 能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)。