國企正編采購工程師崗
面議
濰坊
3年以上
本科
濰坊
3年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
濰坊當(dāng)?shù)厣鲜袊笳衅福€(wěn)定性強(qiáng)、福利待遇優(yōu)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估與引入,建立并維護(hù)高質(zhì)量的供應(yīng)商體系;
2.參與商務(wù)談判及合同管理,確保采購條款符合公司規(guī)范并實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化;
3.管理新產(chǎn)品樣件的接收、測試與反饋,推動(dòng)產(chǎn)品順利導(dǎo)入生產(chǎn)流程;
4.參與供應(yīng)鏈體系的規(guī)劃與優(yōu)化,提升采購效率和供應(yīng)鏈響應(yīng)能力。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科一本以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、電氣工程、機(jī)械工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.具備新能源三電領(lǐng)域或汽車制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有整車廠背景者優(yōu)先;
3.熟悉采購流程、供應(yīng)鏈管理及合同管理,具備良好的溝通協(xié)調(diào)與談判能力;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估與引入,建立并維護(hù)高質(zhì)量的供應(yīng)商體系;
2.參與商務(wù)談判及合同管理,確保采購條款符合公司規(guī)范并實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化;
3.管理新產(chǎn)品樣件的接收、測試與反饋,推動(dòng)產(chǎn)品順利導(dǎo)入生產(chǎn)流程;
4.參與供應(yīng)鏈體系的規(guī)劃與優(yōu)化,提升采購效率和供應(yīng)鏈響應(yīng)能力。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科一本以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、電氣工程、機(jī)械工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.具備新能源三電領(lǐng)域或汽車制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有整車廠背景者優(yōu)先;
3.熟悉采購流程、供應(yīng)鏈管理及合同管理,具備良好的溝通協(xié)調(diào)與談判能力;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢
工作地點(diǎn)
地址:濰坊奎文區(qū)濰柴新能源公司
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司
-
請(qǐng)選擇
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
張東路1387號(hào)3號(hào)樓
相似職位
-
行業(yè)招商儲(chǔ)備總經(jīng)理(汽車零部件方向) 25000-45000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華夏幸?;鶚I(yè)股份有限公司
-
審核專員 五險(xiǎn)一金 辦公室坐班輕松簡單 4000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司
-
病理科主任 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科京東中美醫(yī)院
-
病理學(xué)畢業(yè)生 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科京東中美醫(yī)院
-
質(zhì)檢員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限圣奧科技股份有限公司
-
找擺員 3900-4000元不限 不限三河智電未來科技有限公司

最近更新
928人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
