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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助COE管理HRBP團(tuán)隊(duì)的日常管理，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與個(gè)人績效指標(biāo)，開展工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績效評(píng)估。 2.打造高績效HRBP團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)理解力與人力資源專業(yè)能力。 3.優(yōu)化HRBP團(tuán)隊(duì)工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)響應(yīng)速度與交付質(zhì)量。 4.組織開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)公司核心價(jià)值觀在業(yè)務(wù)線落地，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 任職要求： 1、全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上HRBP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有[互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)/]從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、善于與客戶、員工及各部門對(duì)接，具備優(yōu)秀的跨部門溝通與資源整合能力。 4、熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 備注：入職即繳納六險(xiǎn)一金，高溫補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)，生日福利，工會(huì)福利、十三薪，年終獎(jiǎng)等