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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部門營銷規(guī)劃、營銷策略及營銷方案的制定、實施、跟進(jìn)與評估，確保部門營銷質(zhì)量及營銷管理的提升； 2.根據(jù)營銷中心下達(dá)的指標(biāo)，將指標(biāo)分解至月度及業(yè)務(wù)人員并督促指標(biāo)的達(dá)成； 3.負(fù)責(zé)與核心客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，指導(dǎo)各部的縣域網(wǎng)絡(luò)拓展，加強業(yè)務(wù)滲透，增強關(guān)鍵客戶可控性； 4.配合采購部完成二級縣域協(xié)議的簽訂、協(xié)議目標(biāo)達(dá)成及返利核算兌現(xiàn)，協(xié)助廠家做好商業(yè)部署； 5.開展合資企業(yè)以及重點合作廠商項目，協(xié)助其做好區(qū)域市場分析、鋪貨以及促銷工作，為客戶提供增值服務(wù)； 6.制定客戶提升計劃，指導(dǎo)各部提升客戶銷售額與毛利率，確定客戶常規(guī)開發(fā)計劃，提升客戶保持率與市場占有率； 7.控制部門應(yīng)收賬款，參與核心客戶應(yīng)收回款，防范賬款風(fēng)險； 8.組織收集市場政策、低價信息、新品需求并及時反饋采購部門，促進(jìn)品種結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提升品種滿足率； 9.負(fù)責(zé)對部門業(yè)務(wù)過程中產(chǎn)生的負(fù)毛利業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)控及審核，對低毛利業(yè)務(wù)進(jìn)行質(zhì)詢，確保部門業(yè)務(wù)健康發(fā)展； 10.負(fù)責(zé)部門內(nèi)的人員管理及團(tuán)隊建設(shè)，組織實施人員的選拔、培養(yǎng)與儲備等，并根據(jù)公司、部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，合理進(jìn)行人事調(diào)整。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上縣域市場的銷售經(jīng)驗，具有縣域市場的資源客戶； 3.具備較強的市場開拓、業(yè)務(wù)談判能力，良好的人際溝通能力，學(xué)習(xí)能力； 4.具備高度的職業(yè)道德與誠信，強大的抗壓能力與責(zé)任心，出色的溝通與影響力。