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1.公司所有外派人員薪酬核算、個稅申報、發(fā)放及開票等相關(guān)事宜

2.外派項目人力成本歸集與分析

3.及時解答員工及客戶關(guān)于薪酬核算、個稅繳納等各類疑問，提升服務(wù)滿意度

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項

崗位要求：

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，形象良好，人力資源管理專業(yè)或法律專業(yè)，接受乙方公司工作優(yōu)先考慮；
2.熟悉國家及地方人力資源及勞動管理的法律、法規(guī)；
3.熟悉日常人事管理業(yè)務(wù)流程，薪酬福利核算熟練；
4.良好的計算機水平，熟練使用office等辦公軟件；
5.具備良好的人際理解能力，溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，良好的團隊合作意識和抗壓能力；
6.有人力資源證書優(yōu)先。
職位福利：五險一金、帶薪年假、周末雙休
職位亮點：做過勞務(wù)派遣員工薪酬、招聘、員工關(guān)系者