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一、崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)員工全生命周期人事手續(xù)辦理，涵蓋入職、離職、調(diào)任、轉(zhuǎn)崗等流程，統(tǒng)籌考勤統(tǒng)計(jì)與人事檔案管理工作；承擔(dān)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及歸檔工作。
2. 精準(zhǔn)完成公司員工薪酬核算、發(fā)放，以及社保、公積金的申報(bào)、繳納與臺(tái)賬維護(hù)工作。
3. 主導(dǎo)公司內(nèi)部招聘事宜，拓展并維護(hù)多元化招聘渠道，保障各部門人員需求及時(shí)滿足。
4. 協(xié)助上級(jí)推進(jìn)績(jī)效考核全流程工作，包括考核數(shù)據(jù)收集、結(jié)果匯總及相關(guān)材料整理。
5. 負(fù)責(zé)行政部日常事務(wù)統(tǒng)籌，制定并組織員工團(tuán)體活動(dòng)方案，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
6. 高效完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、任職要求

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備2年及以上人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有薪酬核算與發(fā)放實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 性格開朗熱情，具備出色的溝通協(xié)調(diào)與親和力；工作積極主動(dòng)，擁有較強(qiáng)的問題分析解決能力與計(jì)劃執(zhí)行能力。

三、薪資待遇

1. 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 各類津貼 五險(xiǎn)，綜合薪資4000-6000元/月。
2. 工作時(shí)間：8:00-17:00，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)