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質(zhì)量班組長(zhǎng)
面議 淮南 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
蘇州愛森華企業(yè)管理有限公司 最近更新 284人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé)
1. 班組管理:負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)班組的日常人員調(diào)配、工作安排與考勤管理,監(jiān)督組員嚴(yán)格遵守車間5S管理規(guī)范及安全操作規(guī)程,確保班組工作有序開展。
2. 質(zhì)量檢驗(yàn)執(zhí)行:帶領(lǐng)班組按照機(jī)械行業(yè)圖紙、工藝文件及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完成零部件加工、成品裝配等各環(huán)節(jié)的尺寸測(cè)量、性能檢測(cè)及外觀檢驗(yàn)工作,做好檢驗(yàn)記錄。
3. 質(zhì)量問題處理:及時(shí)識(shí)別生產(chǎn)過程中的不合格品,跟蹤不合格品的隔離、標(biāo)識(shí)、評(píng)審及處置流程,協(xié)助分析質(zhì)量異常原因,配合生產(chǎn)班組制定糾正和預(yù)防措施。
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:每日匯總班組檢驗(yàn)數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)合格率、不良率等質(zhì)量指標(biāo),定期編制質(zhì)量報(bào)告并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支撐。
5. 技能培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)新入職檢驗(yàn)員進(jìn)行量具使用(如卡尺、千分尺,等)、檢驗(yàn)流程及標(biāo)準(zhǔn)的崗前培訓(xùn),日常工作中指導(dǎo)組員提升檢驗(yàn)技能和問題判斷能力。
二、任職要求:
1. 學(xué)歷與專業(yè):中專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、質(zhì)量檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡:38以內(nèi)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上機(jī)械行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)或班組管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)加工、裝配等生產(chǎn)流程。
3. 技能要求:熟練使用各類常規(guī)測(cè)量量具及檢測(cè)設(shè)備,能看懂機(jī)械圖紙和工藝文件,掌握基本的質(zhì)量分析工具(如魚骨圖、柏拉圖)。
4. 其他要求:3年及以上過程質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械加工或裝配經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
熟練使用8D\5why\排列圖\因果圖等質(zhì)量工具,熟練使用office辦公軟件
三、福利待遇
1、工資:固定薪資 加班費(fèi),綜合收入10000元/月(具體結(jié)合崗位、面試評(píng)估、之前薪資做評(píng)定)。
2、獎(jiǎng)金:年終獎(jiǎng)1-2月薪資不等
3、工作餐:提供工作餐。
4、體檢費(fèi):職業(yè)病體檢,入職滿一個(gè)月公司報(bào)銷。
5、福利:享受公司工會(huì)福利(包含五險(xiǎn)一金)。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:淮南壽縣淮南壽縣X024創(chuàng)業(yè)大道(路口)向東120米
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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