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職位描述
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作為ORC（有機朗肯循環(huán)）煙氣余熱發(fā)電系統(tǒng)的核心技術骨干，您將負責從熱力系統(tǒng)設計、設備選型、性能優(yōu)化到工程實施的全過程技術支持與創(chuàng)新研發(fā)。通過高效回收工業(yè)煙氣余熱，實現(xiàn)能源梯級利用，為公司和客戶創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟效益與碳減排效益。
二、主要職責與工作內(nèi)容
系統(tǒng)設計與研發(fā)：
負責ORC煙氣余熱發(fā)電系統(tǒng)的熱力循環(huán)設計、熱平衡計算與?分析，確定最優(yōu)系統(tǒng)參數(shù)（蒸發(fā)溫度、冷凝溫度、過熱度等）。
主導工質篩選與特性研究，根據(jù)煙氣參數(shù)（溫度、流量、成分）和現(xiàn)場條件，評估并選擇合適的有機工質。
進行關鍵設備（蒸發(fā)器、冷凝器、透平膨脹機、工質泵等）的選型計算、技術規(guī)格書編制及供應商技術對接。
工程實施與技術支持：
為項目現(xiàn)場提供核心技術支持，解決系統(tǒng)調試、運行優(yōu)化中的熱工問題。
負責審核工藝流程圖（P&ID）、設備布置圖等關鍵設計文件，確保與熱力設計意圖一致。
參與制定系統(tǒng)啟停規(guī)程、運行控制策略及性能測試方案。
性能優(yōu)化與技術創(chuàng)新：
監(jiān)控和分析已投運系統(tǒng)的運行數(shù)據(jù)，建立系統(tǒng)性能模型，提出并實施效率提升、成本降低的改進方案。
跟蹤ORC及余熱利用領域的最新技術動態(tài)，開展新工藝、新材料、新循環(huán)的可行性研究與應用探索。
跨部門協(xié)作：
與機械、電氣、自控、結構工程師緊密合作，確保熱力系統(tǒng)與其他專業(yè)的完美集成。
支持市場部門完成初步技術方案編制，為銷售提供技術指導。
為生產(chǎn)、采購部門提供設備采購與制造過程中的技術支持。
三、 任職資格（硬性要求）
教育背景：
本科及以上學歷，動力工程及工程熱物理、熱能工程、化工過程機械、能源與動力工程等相關專業(yè)。
工作經(jīng)驗：
必需具備3年以上工業(yè)余熱回收（ORC、螺桿膨脹、補汽式汽輪機等）領域的工作經(jīng)驗。有完整的ORC系統(tǒng)研發(fā)或工程項目實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉至少一種流程模擬軟件（如Aspen Plus, EBSILON, GateCycle等）在熱力系統(tǒng)建模與優(yōu)化中的應用。
熟悉鍋爐、工業(yè)窯爐、燃氣輪機等排煙系統(tǒng)，或熟悉化工、鋼鐵、水泥等高耗能行業(yè)工藝者優(yōu)先。
專業(yè)知識與技能：
核心知識： 精通工程熱力學、傳熱學、流體力學、熱力系統(tǒng)分析與優(yōu)化。
專業(yè)技能：精通ORC系統(tǒng)的工作原理、設計方法及關鍵設備特性。掌握余熱資源的評估方法。
工具技能：熟練使用CAD軟件識圖，精通至少一種工程計算軟件（如MATLAB, Python）進行熱力計算與數(shù)據(jù)分析。
四、 軟性素質與潛力要求
強烈的工程思維與解決問題能力：?善于從復雜的工程現(xiàn)象中抓住熱工問題的本質，并提出創(chuàng)新、務實、可靠的解決方案。
結果導向與項目推動力： 能承受項目壓力，對設計質量和系統(tǒng)最終性能負責，具備強大的執(zhí)行力，推動項目從設計圖紙走向穩(wěn)定運行。
出色的溝通協(xié)調能力： 能夠清晰地向非熱工專業(yè)同事（如電氣、商務人員）解釋技術原理與方案價值，有效協(xié)調內(nèi)外部資源。
學習與鉆研精神：對新知識、新技術保持好奇心，能持續(xù)跟蹤行業(yè)前沿，并將理論知識與工程實踐深度融合。
現(xiàn)場適應能力： 能接受項目現(xiàn)場出差，具備一定的現(xiàn)場問題分析和動手解決能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：邯鄲叢臺區(qū)邯鄲科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園13號樓203
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職位發(fā)布者
李HR
河北藍盾威爾納米科技有限公司
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航空/航天研究與制造
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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魏縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)孵化基地3號廠房一層
