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崗位職責：
1.負責總部必修課程、梧桐樹項目等核心課程在大區(qū)的落地執(zhí)行，包括但不限于學習通知下發(fā)、進度跟蹤、學風督導、效果評估與反饋收集。
2.負責“微盈利門店幫扶計劃”的培訓落地，每季度至少組織一次專項賦能活動。
3.策劃并實施“店長駐店學習”項目，鏈接微盈利門店與優(yōu)秀門店，通過實地觀摩、影子學習、經驗復盤等方式，提升店長實戰(zhàn)經營能力。
4.負責大區(qū)周、月、季度等各類經營會議、復盤會議的培訓模塊組織與協(xié)調工作。
5.協(xié)助上級進行大區(qū)層面的培訓需求調研，收集并分析各門店及業(yè)務團隊的能力短板。
任職要求：
1.大專及以上學歷，有零售行業(yè)或區(qū)域培訓經驗者優(yōu)先。
2.能高效推動總部項目在區(qū)域精準落地。
3. 具備基礎數據整理與分析能力，能輸出培訓報表并發(fā)現問題。
4.具備良好的溝通表達能力、責任心強。

5.退役軍人優(yōu)先。