2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門人員培訓(xùn),人才梯度搭建,人員績效指標(biāo)制定與結(jié)果跟進(jìn);
3、參與多品牌OEM項目落地,包括遵選OEM代工廠商,以及商務(wù)條款、生產(chǎn)工藝、技術(shù)要求、成本核算等前期對接工作;
4、跟進(jìn)生產(chǎn)計劃、監(jiān)控生產(chǎn)過程管控、現(xiàn)場盤點、產(chǎn)品交付等
5、對生產(chǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,針對異常事項跟進(jìn)過程整改
6、參與質(zhì)量體系建設(shè)、保障安全生產(chǎn)運(yùn)營,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
7、年齡在20-28歲之間,大專及以上學(xué)歷,食品工程、運(yùn)營管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
8.具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力;
9、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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