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1、制定月度計(jì)劃，將其分解各門店，督促并檢核門店達(dá)成目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各門店的標(biāo)準(zhǔn)營運(yùn)管理工作，店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)等；

3、按照固定路線完成巡店檢核工作；

4、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)門店人員訓(xùn)練、排班及績效評估；

5、對片區(qū)內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面營收；

任職資格：

1、2026屆本科及以上學(xué)歷；

2、思維敏捷，極富協(xié)調(diào)溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

3、具備較強(qiáng)抗壓能力；

晉升渠道：

管培生--營運(yùn)專員--營運(yùn)主管--營運(yùn)經(jīng)理--營銷副經(jīng)理--營銷經(jīng)理--公司經(jīng)理

福利政策：入職五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，商業(yè)保險(xiǎn)，年休假，定期體檢及員工活動，高低溫補(bǔ)貼