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崗位職責:
1、負責搭建公司企業(yè)文化體系，包含調研梳理企業(yè)發(fā)展歷程、核心價值觀與戰(zhàn)略目標，設計包含理念層、制度層、行為層、物質層的企業(yè)文化體系框架，明確各層級落地標準與實施路徑；
2、統籌推進企業(yè)文化宣貫活動策劃、內外部文化載體建設及文化落地效果評估，及時根據反饋優(yōu)化體系內容，確保企業(yè)文化與業(yè)務發(fā)展深度融合；
3、進行標桿萃取與活動宣發(fā),做好激勵公示與文化傳承。
任職要求:
1、學歷與專業(yè):本科及以上學歷,人力資源、漢語言、廣告、市場營銷、新聞傳播等相關專業(yè);
2、工作經驗:具備三年及以上企業(yè)文化體系建設及推廣相關工作經驗；
3、技能要求:掌握常用設計軟件,文字功底扎實,文案策劃與撰寫能力強；
4、軟性素質:具備出色的溝通和協調能力，善于將企業(yè)文化理念傳達給員工，并協調各部門合作共享文化價值。