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外包事業(yè)部項目管理
崗位職責:
1、人力資源服務外包項目駐廠雇員的管理；
2、把控項目需求的整體進度，對目標和結果負責；
3、對接客戶方在項目運營過程中的各項需求；
4、調(diào)研分析項目 人力分布、工資等市場情況；
5、根據(jù)項目情況，調(diào)配人力資源，有效統(tǒng)籌運營項目進度；
6、負責項目薪酬的預算和控制、員工薪酬福利、勞保用品、獎金核算及發(fā)放、辦理員工定級、調(diào)薪、優(yōu)化等事項;
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、3年以上外包項目運營管理經(jīng)驗，同行人力資源外包派遣相關經(jīng)驗優(yōu)，熟悉市場調(diào)單，熟悉中介門店溝通，制造業(yè)經(jīng)驗不作特別考量；
3、具備屬地勞務中介資源優(yōu)；優(yōu)秀的獨立解決問題的能力和溝通能力，邏輯思維強，能承受一定的工作壓力；
4、具備大局觀，良好的團隊合作精神;
5、能接受定期/突發(fā)事件需走訪項目上處理。

薪酬福利
五險一金，年終獎金，節(jié)假日禮物福利;
工作半徑包括不限于江蘇、安徽范圍。（根據(jù)項目地址靈活辦公）