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【崗位職責(zé)】
1. 人事管理：對接分公司人力資源規(guī)劃與年度計劃，落實中支人力工作計劃，并承接分公司安排的其他人力相關(guān)工作；協(xié)助分公司處理中支人員考勤、勞動合同續(xù)簽、入離調(diào)轉(zhuǎn)，以及招聘面試、高管監(jiān)管報備、專業(yè)人員晉升等事務(wù)；負責(zé)中支新進人員定薪、績效特殊事項申請，配合開展年度調(diào)薪、年終獎、年度績效評價的溝通工作；協(xié)助辦理企業(yè)年金、團體保險、員工退休、殘保金減免、穩(wěn)崗補貼申請等福利相關(guān)手續(xù)。
2. 法律合規(guī)：制定中支轄內(nèi)法律合規(guī)制度，審核重要規(guī)章與合同，參會為經(jīng)營管理提供合規(guī)意見；統(tǒng)籌中支內(nèi)控管理、反洗錢工作，處理涉訴案件，開展法律合規(guī)與風(fēng)險管理培訓(xùn)；協(xié)助總經(jīng)理對接監(jiān)管溝通與政策評估，向分公司及中支總經(jīng)理報告重大違規(guī)或風(fēng)險；對接總、分公司內(nèi)部稽核與合規(guī)檢查，協(xié)調(diào)督促后續(xù)整改。
3. 統(tǒng)籌下屬開展中支職場、資產(chǎn)、采購、印刷品、會議、網(wǎng)絡(luò)信息及機房運維等工作，確保各項事務(wù)有序推進；督導(dǎo)下屬落實相關(guān)制度要求，把控工作質(zhì)量與合規(guī)性，保障中支后勤與信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

【崗位要求】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有保險業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.工作態(tài)度認真負責(zé),抗壓能力強,善于溝通；
4.擅長公文寫作，合規(guī)意識較強。