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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，記錄和跟蹤項(xiàng)目實(shí)施情況；
2.了解各部門員工需求，編制培訓(xùn)講義、做好現(xiàn)場把控，不斷完善培訓(xùn)課程；
3.培訓(xùn)課程開發(fā)，培訓(xùn)需求調(diào)研與分析；
4.搜集各種培訓(xùn)信息和培訓(xùn)的素材資料，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；
5.對(duì)各分司管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)；
6.有效合理考核各管理人員的培訓(xùn)執(zhí)行度。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，同等職位3年以上，企業(yè)大學(xué)或商學(xué)院運(yùn)營項(xiàng)目1年以上；具有制造業(yè)、房產(chǎn)行業(yè)、國際貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具備培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3.具備團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)組織、策劃能力；
4.積極的心態(tài)、良好的溝通以及高效的執(zhí)行力；
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)和系統(tǒng)思維能力。