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1、主要職責(zé)： （1）按照公司對(duì)營(yíng)業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織擬訂本營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)管理制度和流程，提高營(yíng)業(yè)部運(yùn)營(yíng)效率，保證營(yíng)業(yè)部合規(guī)經(jīng)營(yíng)； （2）根據(jù)分公司對(duì)整體業(yè)務(wù)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，制定營(yíng)業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施； （3）負(fù)責(zé)牽頭營(yíng)業(yè)部財(cái)富管理業(yè)務(wù)、綜合金融業(yè)務(wù)開發(fā)等工作，開發(fā)與維護(hù)核心客戶，做大營(yíng)業(yè)部客戶資產(chǎn)規(guī)模，擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋范圍，提升公司品牌影響力； （4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2、選聘條件 （1）政治素質(zhì)強(qiáng)，對(duì)黨忠誠(chéng)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有領(lǐng)導(dǎo)才干和專業(yè)本領(lǐng)，兼?zhèn)涔芾砟芰?；敢于?dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，具備較強(qiáng)的決策判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)管理等能力； （2）具有較強(qiáng)管理能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、職業(yè)操守和合規(guī)意識(shí)；作風(fēng)優(yōu)良，清正廉潔，大局意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作好，公道正派、以身作則、廉潔自律； （3）具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的專業(yè)背景；具備證券從業(yè)、基金從業(yè)資格者優(yōu)先； （4）具有7年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在券商、基金、保險(xiǎn)、銀行、信托等機(jī)構(gòu)有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)良好，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、上市公司、金融機(jī)構(gòu)等有良好合作背景，有較豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先； （5）有較強(qiáng)的專業(yè)敏感性，對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)和監(jiān)管政策的變化有前瞻性的判斷，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展有較清晰的工作思路和布局； （6）具有履行崗位職責(zé)所必須的任職資格和相應(yīng)的工作履歷，無(wú)違法違規(guī)行為及其他不良從業(yè)記錄，不存在正在被司法機(jī)關(guān)、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)立案調(diào)查等情形，且最近3年未被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)實(shí)施行政處罰或采取重大行政監(jiān)管措施； （7）完成公司相應(yīng)業(yè)績(jī)目標(biāo)要求； （8）年齡45歲（含）以下，特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬； （9）身體健康。