武漢
2年以上
本科
2026-04-21 00:57:02
902人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
一、你的任務(wù)
1、與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售并肩做“質(zhì)量策劃”——把風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提前挖出來、堵上去。
2、梳理并更新各部門 SOP，讓流程“寫下來、做得到、記得住”。
3、主導(dǎo)客戶投訴與內(nèi)部不符合項(xiàng)的 8D 改進(jìn)，跟蹤到底、防止再發(fā)。
4、每月輸出《質(zhì)量月報(bào)》，用數(shù)據(jù)告訴公司“哪里需要糾偏”。
5、組織 5S 與質(zhì)量工具培訓(xùn)，推動體系文件落地。
二、我們期待的你
必備硬實(shí)力
熟悉基因組、轉(zhuǎn)錄組、蛋白組、代謝組或生理指標(biāo)檢測全流程（至少精通 2 塊）；
能獨(dú)立操作 LC-MS、GC-MS、測序儀等儀器，并看懂相關(guān)數(shù)據(jù)；
責(zé)任心 邏輯力 MAX，愿意“打破砂鍋問到底”。
加分項(xiàng)
了解 5S、ISO9001體系；
主持過質(zhì)量改進(jìn)/分析課題；
溝通推動力強(qiáng)，能跨部門“拉群吵架”并把事辦成。
三、成長與回報(bào)
專業(yè)線：初級質(zhì)量工程師 → 高級質(zhì)量工程師 → 首席質(zhì)量專家
管理線：質(zhì)量工程師 → 質(zhì)量主管 → 質(zhì)量總監(jiān)
薪酬福利：視能力面議；享受季度獎金及年終獎勵
培訓(xùn)資源：六西格瑪綠帶/黑帶、注冊質(zhì)量經(jīng)理、外審員課程公司全額報(bào)銷
1、與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售并肩做“質(zhì)量策劃”——把風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提前挖出來、堵上去。
2、梳理并更新各部門 SOP，讓流程“寫下來、做得到、記得住”。
3、主導(dǎo)客戶投訴與內(nèi)部不符合項(xiàng)的 8D 改進(jìn)，跟蹤到底、防止再發(fā)。
4、每月輸出《質(zhì)量月報(bào)》，用數(shù)據(jù)告訴公司“哪里需要糾偏”。
5、組織 5S 與質(zhì)量工具培訓(xùn)，推動體系文件落地。
二、我們期待的你
必備硬實(shí)力
熟悉基因組、轉(zhuǎn)錄組、蛋白組、代謝組或生理指標(biāo)檢測全流程（至少精通 2 塊）；
能獨(dú)立操作 LC-MS、GC-MS、測序儀等儀器，并看懂相關(guān)數(shù)據(jù)；
責(zé)任心 邏輯力 MAX，愿意“打破砂鍋問到底”。
加分項(xiàng)
了解 5S、ISO9001體系；
主持過質(zhì)量改進(jìn)/分析課題；
溝通推動力強(qiáng)，能跨部門“拉群吵架”并把事辦成。
三、成長與回報(bào)
專業(yè)線：初級質(zhì)量工程師 → 高級質(zhì)量工程師 → 首席質(zhì)量專家
管理線：質(zhì)量工程師 → 質(zhì)量主管 → 質(zhì)量總監(jiān)
薪酬福利：視能力面議；享受季度獎金及年終獎勵
培訓(xùn)資源：六西格瑪綠帶/黑帶、注冊質(zhì)量經(jīng)理、外審員課程公司全額報(bào)銷
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：武漢洪山區(qū)生物創(chuàng)新園二期A棟
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
