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1.關(guān)注零售趨勢及電子3C行業(yè)的發(fā)展，洞察商圈及城市的消費(fèi)者行為變化，通過分析競品，社群，和運(yùn)營模式，制定門店策略。 2.理解企業(yè)運(yùn)行模式，運(yùn)用靈活的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，清晰的傳遞華為品牌價值，業(yè)務(wù)理念，并以此作為方向為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購物場所和全場景購物體驗。 3.門店的總負(fù)責(zé)人，包括人事，顧客體驗，銷售，培訓(xùn)，運(yùn)營支撐，市場，售后服務(wù)等業(yè)務(wù)，激勵團(tuán)隊為門店的各個業(yè)務(wù)部門提供可衡量結(jié)果的同時完成組織目標(biāo)。 4.通過選擇和發(fā)展博學(xué)多才的人才庫，建立這些業(yè)務(wù)部門，除了團(tuán)隊建設(shè)外，還應(yīng)圍繞產(chǎn)品、發(fā)布、計劃和活動為顧客帶來驚喜。 5. 負(fù)責(zé)保持在溝通和保密方面的高標(biāo)準(zhǔn)，推動伙伴創(chuàng)造可增強(qiáng)對華為品牌忠誠度的顧客體驗，讓顧客之旅充滿溫度與收獲。 1、有全球著名品牌（尤其是零售品牌）的門店運(yùn)營管理3年以上工作經(jīng)驗； 2、具有較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力； 3、有強(qiáng)商業(yè)意識，對零售行業(yè)動態(tài)及其他各體系有深入了解。 4、 在持續(xù)不斷的變化中平衡團(tuán)隊的各種需求時，充分了解個人優(yōu)缺點(diǎn)的同時可以精準(zhǔn)的找到問題根源及解決方案。