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1、費(fèi)用收繳：根據(jù)項(xiàng)目年度、月度收繳率指標(biāo)進(jìn)行劃分，統(tǒng)籌管家系統(tǒng)開(kāi)展費(fèi)用催繳工作，對(duì)年度、月度收繳率指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 2、客戶(hù)服務(wù)：跟進(jìn)把控管家系統(tǒng)對(duì)客服務(wù)情況，管控客戶(hù)訴求的響應(yīng)、跟進(jìn)、處理、回訪工作，確?？蛻?hù)訴求有效解決。同時(shí)協(xié)助項(xiàng)目對(duì)接人跟進(jìn)處理客戶(hù)投訴，針對(duì)客戶(hù)關(guān)系指數(shù)CRM開(kāi)展針對(duì)性動(dòng)作有效提升，不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 3、社區(qū)文化建設(shè)：根據(jù)公司、管理中心計(jì)劃，統(tǒng)籌開(kāi)展項(xiàng)目社區(qū)文化活動(dòng)。不斷提升社區(qū)文化氛圍、打造和諧鄰里關(guān)系； 4、員工管理：組織員工開(kāi)展晨會(huì)、班前十分鐘、早巡檢等日常工作，對(duì)管家系統(tǒng)員工招聘、員工關(guān)系建設(shè)、員工訓(xùn)練及員工留存負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)配套商業(yè)/配套公服物業(yè)運(yùn)營(yíng)。