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職責(zé)描述： 1、用戶及市場(chǎng)調(diào)研。通過定性和定量的方式來搜集和整理客戶觀點(diǎn)，幫助產(chǎn)品找到合適的市場(chǎng)定位。通過理解客戶需求來找到細(xì)分市場(chǎng)和制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略。分析競(jìng)對(duì)情況來評(píng)估市場(chǎng)機(jī)會(huì)，幫助找到差異化定位; 2、市場(chǎng)定位及產(chǎn)品傳播信息提煉?；谡{(diào)研信息，從用戶特征、消費(fèi)心理、產(chǎn)品挖掘和使用場(chǎng)景等方面進(jìn)行總結(jié)形成最終的目標(biāo)用戶畫像。同時(shí)提煉產(chǎn)品宣傳信息，定義核心賣點(diǎn)等，制作產(chǎn)品宣傳Messaging文檔； 3、 產(chǎn)品上市傳播管理（NPL）：與海外產(chǎn)品、技術(shù)、銷售等職能團(tuán)隊(duì)緊密合作，配合產(chǎn)品上市節(jié)奏，開發(fā)及制作產(chǎn)品推廣及客戶教育所需的產(chǎn)品知識(shí)材料；聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，將產(chǎn)品的價(jià)值主張向海外銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宣講；并做好營(yíng)銷活動(dòng)的支持，策劃及籌備上市前的培訓(xùn)、上市發(fā)布會(huì)、并制定內(nèi)容、廣告及傳播策略；對(duì)整體項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé)； 4、驅(qū)動(dòng)并監(jiān)控品牌團(tuán)隊(duì)對(duì)于目標(biāo)受眾的觸達(dá)及影響，并進(jìn)行需求挖掘，包括通過線上投流、用戶外測(cè)、品牌大使及KOL等手段，分別收集未購(gòu)用戶及已購(gòu)用戶對(duì)產(chǎn)品感知的反饋，以幫助后續(xù)溝通方式的持續(xù)優(yōu)化。 任職要求： 1.3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，科技行業(yè)product marketing(產(chǎn)品營(yíng)銷)、整機(jī)產(chǎn)品經(jīng)理、GTM背景優(yōu)先；至少熟悉產(chǎn)品管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理中的某一個(gè)領(lǐng)域，且在其中一個(gè)領(lǐng)域有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 2.本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的項(xiàng)目管理及跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同經(jīng)驗(yàn)，出色的溝通能力和應(yīng)變能力，具備優(yōu)秀的理解他人和溝通能力； 4.對(duì)科技行業(yè)有強(qiáng)烈興趣，有獲取和分析行業(yè)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)、用戶洞察等的能力； 5.較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析處理能力、邏輯思維、系統(tǒng)性思維；內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，有很強(qiáng)的抗壓能力； 6.具備英文熟練的聽說讀寫能力，有海外市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利補(bǔ)貼： 1.津貼：提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、團(tuán)建福利金、（非自駕）滴滴打車福利等； 2.福利：提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪休假、年度體檢等； 3.休假：每周 5 天工作制，雙休，同步國(guó)家法定休假，靈活且人性化的考勤制度； 4.自營(yíng)員工食堂，提供豐富、美味、營(yíng)養(yǎng)的飲食； 5.交通：長(zhǎng)河路地鐵站接駁班車，順暢自駕出行體驗(yàn)（濱江 5 分鐘，杭州市區(qū) 20 分鐘，P R地鐵站 15 分鐘，紫之隧道近在咫尺）/ 綠色出行路線（沿途湘湖風(fēng)景區(qū)）; 6.辦公環(huán)境及設(shè)施：現(xiàn)代化科技型大樓，中高級(jí)物業(yè)管理，免費(fèi)停車場(chǎng)；專業(yè)健身房，羽毛球、乒乓球、臺(tái)球場(chǎng)地、母嬰室、休息區(qū)、茶水間； 7.團(tuán)隊(duì)氛圍及成長(zhǎng)：務(wù)實(shí)、平等、開放，學(xué)習(xí)型組織，活潑、輕松、簡(jiǎn)單的文化氛圍，擁有眾多內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。