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1.制定校區(qū)年度/季度發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)及落地計(jì)劃，確保校區(qū)健康可持續(xù)發(fā)展；
2.統(tǒng)籌校區(qū)日常運(yùn)營管理，包括教學(xué)服務(wù)、學(xué)生管理、師資調(diào)配、后勤保障等；
3.監(jiān)督校區(qū)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，控制運(yùn)營成本，達(dá)成校區(qū)招生、續(xù)費(fèi)及盈利目標(biāo)。
4.搭建并優(yōu)化校區(qū)組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)教師、教務(wù)、市場等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及績效考核
5.制定校區(qū)招生計(jì)劃，策劃線上線下推廣活動，擴(kuò)大生源規(guī)模；
任職資格
3-5年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉托管行業(yè)運(yùn)營模式及業(yè)務(wù)流程；
有校區(qū)0-1籌建經(jīng)驗(yàn)或成熟校區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪資福利
薪資范圍：面議（根據(jù)校區(qū)規(guī)模及業(yè)績浮動）；
福利：五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)假日福利、職業(yè)培訓(xùn)、晉升通道等。