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崗位職責(zé):

1.公司考勤制度的管理與宣導(dǎo)，日常考勤處理與監(jiān)督；

2.考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，維護(hù)系統(tǒng)與優(yōu)化配置，規(guī)范管理，規(guī)避勞動風(fēng)險；

3.培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)組織與實施，培訓(xùn)資源管理與維護(hù)，培訓(xùn)效果評估與總結(jié)；

4.組織承辦大型學(xué)習(xí)型團(tuán)建活動，具有一定的活動方案策劃與組織能力。

任職要求:

1.熟悉勞動合同等相關(guān)法規(guī)知識；

2.了解行業(yè)通用考勤管理模式，對數(shù)字敏感，工作思路清晰；

3.溝通組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力；

4.有參與培訓(xùn)課程開發(fā)活或擔(dān)任內(nèi)部講師經(jīng)驗的，或持有企業(yè)人力資源管理師相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。