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主要職責(zé) 1. 商品戰(zhàn)略與規(guī)劃 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定年度、季度商品采購策略、品類規(guī)劃及預(yù)算。 2. 供應(yīng)商管理與合作 開發(fā)和評估供應(yīng)商資源，建立并維護與國內(nèi)外知名制藥企業(yè)、代理商及經(jīng)銷商的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。 負(fù)責(zé)核心供應(yīng)商的談判與管理，簽訂年度采購協(xié)議。 建立供應(yīng)商績效評估體系，定期對供應(yīng)商進行考核和優(yōu)化。 3. 采購執(zhí)行與成本控制 全面負(fù)責(zé)采購團隊的日常采購作業(yè)，確保采購訂單的準(zhǔn)確性和及時性。 通過集中采購、談判競價、季節(jié)備貨等多種方式，有效控制采購成本，完成公司制定的毛利指標(biāo)。 監(jiān)控采購價格波動，及時調(diào)整采購策略以應(yīng)對市場變化。 4. 庫存與供應(yīng)鏈優(yōu)化 制定合理的庫存策略，監(jiān)控全渠道庫存水平，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，加快庫存周轉(zhuǎn)，降低滯銷和效期風(fēng)險。 協(xié)同物流、倉儲部門，優(yōu)化從供應(yīng)商到倉庫再到門店的供應(yīng)鏈流程，提升履約效率。 負(fù)責(zé)處理近效期商品和滯銷品，制定消化方案，減少公司損失。 5. 團隊建設(shè)與管理 領(lǐng)導(dǎo)和管理采購團隊，包括品類經(jīng)理、采購專員等，明確分工與職責(zé)。 負(fù)責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、績效評估和人才梯隊建設(shè)，提升團隊專業(yè)能力和戰(zhàn)斗力。 6. 跨部門協(xié)同 與運營、市場、財務(wù)、質(zhì)量管理等部門緊密協(xié)作，確保商品策略與門店運營、促銷活動、財務(wù)風(fēng)控及GSP管理要求相一致。 三、 任職資格要求 必備條件： 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、供應(yīng)鏈管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：8年以上醫(yī)藥流通或連鎖零售行業(yè)采購經(jīng)驗，其中至少5年以上采購管理崗位經(jīng)驗，有全國性大型連鎖藥房采購總監(jiān)/高級采購經(jīng)理任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 行業(yè)資源：擁有豐富的醫(yī)藥行業(yè)上游供應(yīng)商資源（尤其是處方藥、OTC、中藥、大健康領(lǐng)域），與主流藥企和一級代理商有深厚合作基礎(chǔ)。 專業(yè)知識：精通GSP法規(guī)及藥品管理政策，熟悉藥品采購、倉儲、物流全流程。具備出色的商務(wù)談判、成本分析和財務(wù)知識。 核心能力：戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。能承受高強度的工作壓力。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進行招標(biāo)采購類信息查詢