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崗位職責： 1.承接總部策略方針，負責分揀運營場地的集散能力建設，確保策略的有效落地與執(zhí)行，提升作業(yè)操作效率； 2. 實施精益管理，對分揀線路、人員配置、業(yè)務系統(tǒng)流程等進行持續(xù)優(yōu)化，提升組織效能，確保運營目標的達成； 3. 負責組織能力和文化建設，通過提升團隊戰(zhàn)斗力和員工滿意度，推動組織目標的實現(xiàn)； 4. 擁有分揀場地管理經驗，具備制定并落地場地經營及運營計劃的能力，熟悉自動化設備的管理與運營； 5. 具備運營計劃、流程優(yōu)化、場地建設或規(guī)劃等專業(yè)崗位經驗，且有管理200人以上團隊的經驗，能夠有效地進行業(yè)務規(guī)劃、運營優(yōu)化、橫向協(xié)同與團隊管理。 任職要求： 1、本科及以上優(yōu)先，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5-10年相關工作經驗，具備分揀場地管理經驗，曾制定并落地場地經營及運營計劃；有管理大件走自動化分揀設備的經驗；具備運營計劃崗/流程優(yōu)化崗/場地建設/規(guī)劃崗等揀運條線專業(yè)崗經驗（具備其中一點）；有200人以上團隊管理經驗； 3、具備較強的業(yè)務規(guī)劃/運營規(guī)劃/橫向協(xié)同/團隊管理經驗；①業(yè)務規(guī)劃：能夠承接總部條線策略方針落地，負責揀運場地集散能力建設，提升作業(yè)操作效率；②運營優(yōu)化：實施精益管理，對線路、人員、業(yè)務系統(tǒng)流程等進行持續(xù)優(yōu)化，提升組織效能；③橫向協(xié)同：具備良好的橫向協(xié)同能力，能夠與不同部門高效溝通，推動項目順利進行；④團隊管理：具備出色的團隊管理能力，通過組織能力和文化建設，提升組織戰(zhàn)斗力和員工滿意度，從而達成組織目標； 4、具備良好的認知能力、學習能力、創(chuàng)新能力； 5、認同德邦價值觀：以客戶為中心、以進取者為本、以團隊創(chuàng)高效、堅持自我反思。