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工作職責(zé):
1.主導(dǎo)杠桿、瓶頸及戰(zhàn)略類物料的物控工作，能夠獨立處理交付異常，通過制定優(yōu)化庫存策略，分析未來需求預(yù)測，推動跨部門協(xié)同控制合理庫存，協(xié)調(diào)跨部門解決中等復(fù)雜問題，保障物料準(zhǔn)時齊套供應(yīng)，并推動供應(yīng)商在戰(zhàn)術(shù)層級的改善；
2.主動識別計劃重大波動對物料需求的影響，動態(tài)優(yōu)化采購節(jié)奏，通過分析歷史波動根因，推動改進(jìn)MRP參數(shù)，建立需求-供應(yīng)平衡機(jī)制，系統(tǒng)性降低交付風(fēng)險；
3.獨立主導(dǎo)中等復(fù)雜度異常處理，并輸出長期閉環(huán)解決方案，并從系統(tǒng)流程方面改善風(fēng)險點；
4.能夠根據(jù)計劃需求和供應(yīng)狀況，提前識別和預(yù)判風(fēng)險，并輸出長期閉環(huán)解決方案，并推動供應(yīng)商在戰(zhàn)術(shù)層級的風(fēng)險改善；
5.通過分析高頻異常根因，主導(dǎo)設(shè)計定制化策略，優(yōu)化采購參數(shù)，推動策略落地并驗證效果，實現(xiàn)從單次解決到流程系統(tǒng)性優(yōu)化；
6.主導(dǎo)庫存異常根因分析，推動設(shè)計庫存健康指標(biāo)體系及管控流程，優(yōu)化系統(tǒng)參數(shù)，系統(tǒng)性降低呆滯風(fēng)險。
任職資格:
1.掌握物料計劃的流程邏輯，掌握生產(chǎn)計劃的基本概念及其與物料需求計劃的關(guān)聯(lián)；
2.掌握供應(yīng)商管理基礎(chǔ)知識（供應(yīng)商績效評估、交期管理、合同管理等）；
3.熟悉庫存與交付的平衡理念及方法；
4.熟悉供需失衡的根因分析方法；
5.能進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析、需求預(yù)測（如進(jìn)行庫存分析、呆滯料分析等）；
6.本科及以上學(xué)歷，5年以上物控相關(guān)工作經(jīng)驗。