人力專(zhuān)員(招聘方向)
面議
常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的招聘工作,線(xiàn)上簡(jiǎn)歷篩選,線(xiàn)下宣傳、地推等招聘工作;
2、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的招聘需求對(duì)接、崗位畫(huà)像梳理、招聘籌集、招聘渠道的拓展與維護(hù)等,完成招聘交付結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的員工管理,員工關(guān)系處理;
4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)的日常對(duì)接、客戶(hù)維護(hù),隨時(shí)了解和關(guān)注項(xiàng)目情況,了解項(xiàng)目行業(yè)動(dòng)態(tài);
5、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,花名冊(cè)錄入維護(hù)與管理;
6、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金增減員核對(duì)報(bào)送、社保報(bào)銷(xiāo)及待遇申報(bào)等相關(guān)資料的收集、日常咨詢(xún)解答等。
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)其他工作。
任職要求:
1、40周歲以下,男女不限,高中及以上學(xué)歷,五官端正,溝通能力強(qiáng),有一定的洞察力;
2、從事過(guò)人力資源服務(wù)/勞務(wù)同崗位經(jīng)驗(yàn)的或銷(xiāo)售崗,優(yōu)先錄用;
3、了解基礎(chǔ)的勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保和公積金相關(guān)政策與業(yè)務(wù);
4、熟練使用常用辦公軟件Excel表格及函數(shù)、Word等;
薪資待遇:
綜合薪資:5000-7000元/月;繳納社保;
工作時(shí)間:早8:00-晚17:00 上六休一
1、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的招聘工作,線(xiàn)上簡(jiǎn)歷篩選,線(xiàn)下宣傳、地推等招聘工作;
2、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的招聘需求對(duì)接、崗位畫(huà)像梳理、招聘籌集、招聘渠道的拓展與維護(hù)等,完成招聘交付結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的員工管理,員工關(guān)系處理;
4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)的日常對(duì)接、客戶(hù)維護(hù),隨時(shí)了解和關(guān)注項(xiàng)目情況,了解項(xiàng)目行業(yè)動(dòng)態(tài);
5、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,花名冊(cè)錄入維護(hù)與管理;
6、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金增減員核對(duì)報(bào)送、社保報(bào)銷(xiāo)及待遇申報(bào)等相關(guān)資料的收集、日常咨詢(xún)解答等。
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)其他工作。
任職要求:
1、40周歲以下,男女不限,高中及以上學(xué)歷,五官端正,溝通能力強(qiáng),有一定的洞察力;
2、從事過(guò)人力資源服務(wù)/勞務(wù)同崗位經(jīng)驗(yàn)的或銷(xiāo)售崗,優(yōu)先錄用;
3、了解基礎(chǔ)的勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保和公積金相關(guān)政策與業(yè)務(wù);
4、熟練使用常用辦公軟件Excel表格及函數(shù)、Word等;
薪資待遇:
綜合薪資:5000-7000元/月;繳納社保;
工作時(shí)間:早8:00-晚17:00 上六休一
工作地點(diǎn)
地址:常州鐘樓區(qū)常州鐘樓區(qū)東久(鐘樓)智造園鄒區(qū)鎮(zhèn)橫莊橋116號(hào)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
孟婉婷HR
北京智德英才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
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咨詢(xún)(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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100-199人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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清源路38號(hào)
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