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崗位職責(zé)： 1、輔助指定大區(qū)銷售目標(biāo)、銷售政策與制度落實執(zhí)行等管理工作; 2、負(fù)責(zé)指定大區(qū)客戶關(guān)系管理與客戶到訪的現(xiàn)場洽談,以及處理區(qū)域銷售人員在訂單過程中的問題及部分商務(wù)協(xié)調(diào)工作; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司商務(wù)管理相關(guān)事宜,完善商務(wù)流程, 公司商務(wù)相關(guān)協(xié)議、合同的起草、談判; 4、負(fù)責(zé)大區(qū)銷售人員的培訓(xùn)、業(yè)績規(guī)劃、薪酬績效和督導(dǎo)等團(tuán)隊管理工作; 5、負(fù)責(zé)有效管理大區(qū)團(tuán)隊，包括團(tuán)隊建設(shè)、員工關(guān)懷、文化宣導(dǎo)和融合，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決; 6、深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，并提出改善建議，配合業(yè)務(wù)組織架構(gòu)的調(diào)整及優(yōu)化。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年級以上系統(tǒng)集成/制造領(lǐng)域銷售或商務(wù)工作經(jīng)驗； 2、性格開朗，思維靈活，工作具有計劃性，條理清楚，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、有項目、銷售、商務(wù)工作背景優(yōu)先； 4、良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、法學(xué)、商務(wù)、銷售背景優(yōu)先。