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一、崗位職責(zé)：
1、招生戰(zhàn)略與計(jì)劃
制定年度/季度招生計(jì)劃，分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與教育政策，調(diào)整招生策略。
設(shè)計(jì)差異化招生方案（如獎(jiǎng)學(xué)金、特色課程推廣等）。
2、市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè)
策劃線(xiàn)上線(xiàn)下招生宣傳活動(dòng)（開(kāi)放日、教育展、自媒體推廣等）。
管理學(xué)校官網(wǎng)、社交媒體等平臺(tái)的招生信息更新與內(nèi)容優(yōu)化。
與媒體、教育機(jī)構(gòu)合作提升學(xué)校曝光度。
3、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)招生團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)招生專(zhuān)員，優(yōu)化咨詢(xún)、訪(fǎng)校、跟進(jìn)等流程。
協(xié)調(diào)教學(xué)、行政、財(cái)務(wù)等部門(mén)，確保招生政策與學(xué)校資源匹配。
4、家長(zhǎng)關(guān)系與咨詢(xún)服務(wù)
主導(dǎo)家長(zhǎng)咨詢(xún)會(huì)，解答課程體系、升學(xué)路徑等專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。
建立家長(zhǎng)社群，定期收集反饋并優(yōu)化招生服務(wù)。
5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
統(tǒng)計(jì)報(bào)名轉(zhuǎn)化率、生源分布等數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)招生分析報(bào)告。
利用CRM系統(tǒng)管理潛在生源信息，優(yōu)化跟進(jìn)策略。
6、政策合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制
確保招生流程符合當(dāng)?shù)亟逃ㄒ?guī)（如學(xué)籍管理、廣告合規(guī)等）。
處理招生糾紛或投訴，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
二、崗位要求：
1、必需：3年以上教育行業(yè)招生負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)區(qū)域招生項(xiàng)目并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、熟悉教培行業(yè)渠道運(yùn)作模式，K12、國(guó)際教育、語(yǔ)言培訓(xùn)或素質(zhì)教育領(lǐng)域招生負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)。
3、有民辦學(xué)?；驀?guó)際學(xué)校招生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉義務(wù)教育政策及民辦學(xué)校招生流程
工作地點(diǎn)：聽(tīng)從集團(tuán)安排。