應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-04 20:24:57
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
1、 協(xié)助人力負責人組織編制、修訂公司人力資源管理流程及相關規(guī)章制度，上報人力負責人。執(zhí)行落實各項制度及流程。
2、 負責招聘日常管理工作，包括但不限于候選人入職背景調查、行業(yè)薪資水平調查、入職前相關事宜準備并辦理相關入職手續(xù)及培訓等。
3、負責薪酬管理工作，準確、及時地核算員工的月度薪資、獎金及福利；定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析，為完成全年薪酬目標提供數(shù)據(jù)支持和可行性方案。
4、負責績效管理工作，負責員工季度、年度績效考核并推進落實。
5、負責培訓管理工作，制定全年培訓計劃，協(xié)調組織內(nèi)部、外部培訓。
6、 負責人力日常管理工作，包括但不限于員工考勤統(tǒng)計、社保公積金核算及管理。
7、 日常行政類事務處理，如用章管理、文件管理、辦公用品采購、物料整理、辦公室保潔。
8、 協(xié)助銷售完成報銷票據(jù)整理及粘貼等工作。
9、 協(xié)助市場部門參加各種展會并提供必要的資料制作，進行會務安排等。
10、 完成領導安排的其他工作。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京大興區(qū)北京-大興區(qū)朝林大廈A座
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職位發(fā)布者
HR
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私營·民營企業(yè)
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朝陽區(qū)阜通東大街10號樓15層(16)1501
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