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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司抖音或其他直播平臺(tái)；
2、熟悉與介紹公司產(chǎn)品，與粉絲進(jìn)行互動(dòng)，活躍氣氛，引導(dǎo)銷(xiāo)售，增加粉絲的粘度和數(shù)量，解答客戶(hù)疑問(wèn)；
3、策劃直播活動(dòng)內(nèi)容，主持促銷(xiāo)活動(dòng)直播和日常直播，促進(jìn)銷(xiāo)售和漲粉轉(zhuǎn)化；
4、挖掘和豐富直播內(nèi)容與玩法，挖掘用戶(hù)熱點(diǎn)和產(chǎn)品亮點(diǎn)。
任職要求：
1、對(duì)直播行業(yè)有一定的了解，有直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、鏡頭感較好，會(huì)一定的化妝技巧
3、熱愛(ài)直播行業(yè)，性格活潑開(kāi)朗，善于溝通；
4、工作態(tài)度積極認(rèn)真，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。
福利待遇：
（一）公司福利體系完備，提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、福利輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、區(qū)域補(bǔ)貼、豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)等福利。
（二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系。新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司正式員工同等晉升平臺(tái)，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院模式，讓新人快速成長(zhǎng)。表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。
晉升制度：
專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長(zhǎng)