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薪酬福利：年薪40萬、五險(xiǎn)一金、各種節(jié)日補(bǔ)貼、教師子女入學(xué)優(yōu)惠、年輕化團(tuán)隊(duì)

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，制定年級(jí)工作計(jì)劃，并經(jīng)常檢查計(jì)劃的貫徹落實(shí)情況。
2.帶頭落實(shí)學(xué)校對(duì)教師的各項(xiàng)要求。對(duì)本年級(jí)教師的工作進(jìn)行經(jīng)常性的督促、檢查。
3.定期召開年級(jí)教師會(huì)、學(xué)生會(huì)，了解本年級(jí)師生的工作學(xué)習(xí)情況，并采取有效的改進(jìn)措施。
4.負(fù)責(zé)組織安排階段性考試的整體策劃以及成績分析，宣傳表彰。
5.負(fù)責(zé)組織安排本年級(jí)各項(xiàng)驗(yàn)評(píng)的工作。
6.督促檢查本年級(jí)各班的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、課外文體活動(dòng)、清潔衛(wèi)生等工作。
7.組織好年級(jí)家長委員會(huì)，定期召開年級(jí)家長會(huì)。
8.負(fù)責(zé)召集、組織本年級(jí)部的各種臨時(shí)工作。

任職要求：

1.有終身致力于教育事業(yè)的情懷，有順應(yīng)國內(nèi)外教育改革大勢的意識(shí)。
2.認(rèn)同學(xué)校發(fā)展理念，自覺契合學(xué)校理想目標(biāo)。
3.有實(shí)現(xiàn)自我最大化成長的意愿和能力，能創(chuàng)造性地開展工作。
4.實(shí)績突出，榮獲省級(jí)及以上榮譽(yù)優(yōu)先考慮。
5.主持過市級(jí)及以上課題或在省級(jí)及以上期刊上發(fā)表過文章優(yōu)先考慮。