應屆畢業(yè)生
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職位描述
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職位描述
- 高效處理員工抱怨、違紀、投訴等事件，與員工及相關部門積極溝通，妥善解決矛盾糾紛，必要時代表公司參與勞動仲裁，維護公司合法權益；
- 主導公司企業(yè)文化在辦公室與營運層面的深度滲透，策劃并落地品牌大型活動，設計組織區(qū)域文化活動，增強員工歸屬感與團隊凝聚力；
- 推動績效管理體系在公司有效落地，向員工宣導績效原則與工具，為績效不佳的員工提供改進輔導并跟蹤效果，助力員工提升工作績效；
- 協(xié)助業(yè)務部門開展關鍵人才質量盤點，制定關鍵人才核心能力培養(yǎng)計劃，負責區(qū)域人才發(fā)展檢定輔導，促進員工持續(xù)成長；
- 開展市場/區(qū)域敬業(yè)度調研分析，找出影響員工敬業(yè)度的關鍵因素，制定并推動敬業(yè)度提升方案實施，提高員工工作滿意度；
- 結合市場與公司需求，設計并分析績效激勵方案與特殊津貼方案，確保方案具有吸引力和可行性；
- 及時解讀各項勞動政策法規(guī)，為公司提供專業(yè)法律建議，規(guī)劃合法合規(guī)的執(zhí)行方案，降低公司用工風險；
- 洞察業(yè)務需求，確保各餐廳有充足的人力，開展離職訪談與分析，設計并落地關鍵人才保留方案；
應聘要求：
- 統(tǒng)招本科及以上學歷；
- 3年及以上大型企業(yè)HRBP崗位工作經驗；
- 精通人員招聘和員工關系模塊工作；
- 有獨立思考和解決問題的問題；
- 有出色的數據分析能力者優(yōu)先；
- 有企業(yè)文化，千人以上大型活動的獨立策劃落地經驗優(yōu)先；
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：青島市南區(qū)青島青島香格里拉中心辦公大樓19樓
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職位發(fā)布者
朱經理HR
青島肯德基有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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香港中路9號香格里拉中心辦公樓19層
