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一、任職資格
需求：房建技術(shù)員1名，路基技術(shù)員1名、橋梁技術(shù)員1名。?
1.年齡：35歲以下；
2.學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)；
3.房建技術(shù)員具備編制技術(shù)方案、技術(shù)交底、竣工資料的能力，具有鐵路房建工程施工經(jīng)驗的優(yōu)先。?4.橋梁技術(shù)員熟悉墩身、現(xiàn)澆梁、掛籃懸灌施工。?5.路基技術(shù)員熟悉路堤填筑、軟基處理（換填、CFG樁、旋噴樁等）、路基防護工程施工等。?
二、崗位職責(zé)
1.按照國家現(xiàn)行有關(guān)標準以及公司要求針對現(xiàn)場各個施工工序進行技術(shù)指導(dǎo)，做好現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)工作，對施工現(xiàn)場問題進行及時處理和反饋；
2.參與工程施工方案編寫，工程數(shù)量統(tǒng)計，關(guān)鍵工序報檢，相關(guān)內(nèi)業(yè)資料編制；
3.對現(xiàn)場的施工質(zhì)量進行嚴格的把控，組織各班組進行技術(shù)交底、工程質(zhì)量、操作方法交底，嚴守施工操作規(guī)程，嚴抓質(zhì)量；
4.對建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計單位進行溝通能將變更、簽證落實準確；
5.對政府主管部門、建設(shè)、監(jiān)理單位進行有效溝通，針對質(zhì)量通知單整改以及回復(fù)。
6.對第三方巡檢進行事前自我排查，主要針對巡檢項進行質(zhì)量、安全扣分項的消項處理。
三、薪酬待遇及用工方式
1.薪酬標準：具體工資標準，根據(jù)面試、試用期表現(xiàn)情況確定，面議。
2.該崗位為勞務(wù)派遣員工，不能接受者勿擾。