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工作職責： 1、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保人身的安全及設(shè)備安全、正常運轉(zhuǎn)； 2、根據(jù)公司年度目標，分解制定工廠年、月、周、日生產(chǎn)計劃； 3、團隊的建設(shè)與管理，打造一支積極向上、充滿執(zhí)行力與活力的團隊； 4、持續(xù)優(yōu)化完善生產(chǎn)管理體系，不斷降低生產(chǎn)成本； 5、每月召開工廠經(jīng)營管理分析月會，持續(xù)改善，達成集團下達的各項指標； 6、帶領(lǐng)團隊定期檢查、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督各項工作，不斷提高工作質(zhì)量及工作效率； 7、制定工廠3-5年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對車間設(shè)備的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)工藝持續(xù)進行改善、改造與創(chuàng)新， 以符合未來的生產(chǎn)需求； 8、物料三定、7S管理； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 崗位要求（硬性要求，不符勿投）： 1、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，五年以上制造型工廠廠長管理工作經(jīng)驗，擁有汽車拆解企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、必須具備超強的管理態(tài)度和決心，有魄力，工作風格雷厲風行； （硬性要求，不符勿投） 3、工作使命必達，擁有強勢的工作作風，擁有優(yōu)秀的計劃能力，超強的過程控制與目標達成的能力；（硬性要求，不符勿投） 4、強烈的體系管理理念，精細化管理作風，并能持之以恒，追求卓越。（硬性要求，不符勿投） 5、年齡30-40歲。（硬性要求，不符勿投）