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(二)綜合類
1.人力資源
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作，為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。
任職要求:
1.專業(yè)不限，人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先,
2.具有較強的溝通表達(dá)能力，邏輯思維能力;
3.在校曾擔(dān)任學(xué)生會/社團(tuán)核心崗位，組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識突出。

2.法務(wù)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司訴訟、培訓(xùn)、合同、風(fēng)控管理等各項綜合法律事務(wù);
2.貫徹落實集團(tuán)法律事務(wù)中心各項法律制度、操作指引及風(fēng)控紅線;
3.接受集團(tuán)公司律師的培訓(xùn)及考核，達(dá)到專業(yè)律師職業(yè)考核要求。
任職要求:
1.法學(xué)類專業(yè)院校優(yōu)先;
2.通過司法考試并取得A證或通過改革后法考者優(yōu)先;3.具有一定地域靈活性。

3.企業(yè)管理
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理、決策支持、部門協(xié)同和體系搭建等工作，協(xié)助推動組織目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1.專業(yè)不限，管理類、理工類等專業(yè)優(yōu)先
2.具有較強的溝通能力和表達(dá)能力;
3.做事細(xì)心，邏輯性好，清晰有條理。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)