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崗位職責(zé) 1、根據(jù)市場(chǎng)洞察和戰(zhàn)略回顧等輸入，主導(dǎo)公司的年度戰(zhàn)略規(guī)劃工作，確立目標(biāo)、戰(zhàn)略控制點(diǎn)和和策略等，形成多維度、可執(zhí)行、可落地的戰(zhàn)略規(guī)劃方案；協(xié)助公司管理團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)重點(diǎn)戰(zhàn)略任務(wù)，并主導(dǎo)戰(zhàn)略專(zhuān)題研究等工作；管理和跟進(jìn)由公司戰(zhàn)略目標(biāo)衍生的重大戰(zhàn)略項(xiàng)目，確保項(xiàng)目的正常推進(jìn)； 2、基于公司戰(zhàn)略解碼，制定公司級(jí)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，保障計(jì)劃準(zhǔn)確性、落地性及可執(zhí)行性；通過(guò)運(yùn)用DSTE運(yùn)營(yíng)管控機(jī)制，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從組織績(jī)效管理、數(shù)據(jù)與經(jīng)營(yíng)分析管理、重大及交辦任務(wù)管理、會(huì)議管理等維度，進(jìn)行系統(tǒng)管控與分析，提出改善性?xún)?yōu)化建議，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)公司整體三級(jí)運(yùn)營(yíng)管控體系建設(shè)與管理，進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管控頂層方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)編制公司級(jí)、部門(mén)級(jí)制度標(biāo)準(zhǔn)等文件，推動(dòng)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化落地與執(zhí)行； 4、主導(dǎo)市場(chǎng)洞察和專(zhuān)題研究等分析工作，通過(guò)內(nèi)外部分析和研判，識(shí)別新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)并為公司重大決策提供數(shù)據(jù)和理論支持； 5、牽頭組織發(fā)展的相關(guān)工作，包括組織診斷、優(yōu)化建議、監(jiān)控和復(fù)盤(pán)等。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：本科及以上，工商管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有8年以上百億營(yíng)收規(guī)模集團(tuán)總部運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、行業(yè)要求：新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、能力要求：體系、結(jié)構(gòu)化經(jīng)營(yíng)思維，戰(zhàn)略及運(yùn)管專(zhuān)業(yè)水平扎實(shí)，具備解決復(fù)雜事務(wù)能力，且執(zhí)行力、抗壓力強(qiáng)。